国企党建工作经验交流材料
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2024-06-15
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国企党建工作经验交流材料
近年来，**党委坚持以问题和目标为导向，聚焦党建工作
“ ”“ ”“ ”与生产经营 为何融 融什么 怎么融 三个关键环节，积极探
索推进党建与业务深度融合的途径、机制，深入推进党建工作
与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，不断以党的
政治优势、组织优势和思想优势推动生产经营工作，增强企业
竞争力，实现高质量发展。
“ ”一、坚持党的领导，推动解决 为何融 的问题
国有企业具有政治和经济的双重属性，推动国有企业党建
工作和生产经营深度融合，是双重属性的本质要求，既有利于
提高党建工作质量、突出党建工作实效，又能提升国有企业综
合竞争力、推动企业健康有序发展，是当今国企实现高质量发
展的必由之路。
推动党建工作与生产经营深度融合，是提升企业综合竞争
力的内在需要。《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基
“层组织工作条例（试行）》均明确要求，国有企业要 围绕企
”“业生产经营开展工作 应坚持党建工作与生产经营深度融合，
”以企业改革发展成果检验党组织工作成效 。**党委坚持在提
高思想 上下功夫，通 培 、 践 交流、党 宣认识 过专题 训 实 经验 课
讲等多种方式，教育引导党员干部深刻认识到推动党建工作与
生产经营深度融合是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具
体行动，是党的章程赋予国有企业基层党组织的基本职责，促
进党员领导干部带头摆正党建工作定位，努力把坚持服务生产
“ ” “ ”经营不偏离作为坚决拥护 两个确立 、自觉做到 两个维护 的
行 ，把 政治的要求落 到生 当中，把思想政治实际 动 讲 实 产经营
工作贯穿生产经营全过程。
推动党建工作与生产经营深度融合，是提高企业党建工作
量的 要求。推 党建工作与生 深度融合，既是党质 现实 动 产经营
建在主动适应、服务和保障企业高质量发展的进程中出新出彩
的新要求，也是以生产经营工作来检验党建工作成效的重要方
式。**党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组
织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作要求写入公司章程，
明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方
“ ”式，实行 双向进入、交叉任职 领导体制，充分发挥国有企业
“ ”党组织 把方向、管大局、促落实 的领导作用。在组织架构
上，树立党的一切工作到支部、靠支部的鲜明导向，探索推行
“ ”党政负责人 一肩挑 的领导体制，打造了一支政治强、业务
“精、擅管理、懂生产的复合型干部队伍，打牢了党建工作 融
”入中心的基础。
推动党建工作与生产经营深度融合，是保障企业高质量发
展的 基 。一流企 需要一流党建，一流党建引 一流企坚实 础业 领
业。党建工作与生产经营是相互依托、相互促进的关系。如果
只谈党建工作不谈生产经营，党建工作就会流于形式、脱离实
际；如果只谈生产经营不谈党建工作，政治站位、政治方向就
可能出现偏差跑偏方向。**党委教育引导党支部书记坚持系统
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国企党建工作经验交流材料 近年来，**党委坚持以问题和目标为导向，聚焦党建工作“”“”“”与生产经营为何融融什么怎么融三个关键环节，积极探索推进党建与业务深度融合的途径、机制，深入推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，不断以党的政治优势、组织优势和思想优势推动生产经营工作，增强企业竞争力，实现高质量发展。 “”一、坚持党的领导，推动解决为何融的问题 国有企业具有政治和经济的双重属性，推动国有企业党建工作和生产经营深度融合，是双重属性的本质要求，既有利于提高党建工作质量、突出党建工作实效，又能提升国有企业综合竞争力、推动企业健康有序发展，是当今国企实现高质量发展的必由之路...
