经验材料：探索构建“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督机制
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2024-06-15
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经验材料：探索构建“一肩挑”村（社
区）党组织书记管理监督机制
乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是前后相续的
大文章，在“后半篇”文章中，*县委根据*市委组织部两
项改革“后半篇”文章试点工作安排，于今年 8月至 9月，
在*镇开展“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督试点
工作，探索出“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督
机制，明确了县乡村三级管理监督职责和权限，划清了
“一肩挑”履职尽责底线和纪律检查红线。
一、基本情况
按照“县委抓总、部门主导、乡镇主体、上下联动”
工作思路，县委一体谋划、压茬推进两项改革，全县行政
村由 132 个减少为 83 个、减幅 58.9%，社区由 110 个减少为
79 个、减幅 28.2%，平均人口由 1326 人增至 3200 人、平均
面积由 2.87 平方公里增至 7.02 平方公里，资源要素由“小
散密”基本实现“双倍增”。合村并组后，面对村（社
区）权力更集中、资源更富集、风险更聚集的现实和规范
“一肩挑”村（社区）党组织书记正确履职的迫切需要，
县委积极构建“一肩挑”村（社区）党组织书记县乡村三
级协同管理监督机制。通过大半年的实践运行，一是群众
满意度得到提高。换届以来，村（社区）党组织书记接待
群众达 3.7 万人次，
为群众办理事项 1.9 万人（次），群众满意率达 99.7%，真
正使“一肩挑”的过程变成了组织群众、宣传群众、凝聚
群众、服务群众的过程。二是村级干部成长得到保障。在
乡镇换届中，*作为“五方面人员”进入乡镇领导班子，62
名村（社区）党组织书记当选县党代表；今年全县 49 个村
（社区）党组织、9名“一肩挑”村（社区）党组织书记被
省、市、县表彰为“两优一先”，树标杆、争先进、干实
事氛围进一步浓厚。三是村级发展动力得到释放。在村级
“头雁”引领下，279 个村创新实施村级党组织带合作社入
村、合作社带产业入股、老百姓带土地入社“三带”发展
模式，培育专业合作社、家庭农场等各类新型主体 3000 余
家，乡村旅游、农村电子商务等新产业新业态蓬勃发展。
二、主要做法
（一）注重发挥县级主导作用，严选重育树标线。一
是严格“双向标准”，把好人选“入口关”。坚持党管干
部原则，坚决落实“凡进必审”“负面清单”要求和“乡
级初审+县级联审+县级考察”机制，在此次村级换届中，
由县委组织部会同纪检监察、公检司法等部门严格对照
“十不宜”要求，对 462 名村（社区）党组织书记候选人预
备人选进行联合审查，并汇同乡镇党委进行联合考察，2人
在资格联审中被挡在门外，38 名实绩突出的副职晋升提名
为党组织书记人选。二是明确“双线监管”，把好责任
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经验材料：探索构建“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督机制 乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是前后相续的大文章，在“后半篇”文章中，*县委根据*市委组织部两项改革“后半篇”文章试点工作安排，于今年8月至9月，在*镇开展“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督试点工作，探索出“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督机制，明确了县乡村三级管理监督职责和权限，划清了“一肩挑”履职尽责底线和纪律检查红线。 一、基本情况 按照“县委抓总、部门主导、乡镇主体、上下联动”工作思路，县委一体谋划、压茬推进两项改革，全县行政村由132个减少为83个、减幅58.9%，社区由110个减少为79个、减幅28.2...
