常用“四镜”识人把牢“四关”选人
VIP专免
2024-06-15
999+
16.89KB
5 页
海报
侵权投诉
常用“四镜”识人把牢“四关”选人
发布时间：2022-12-7
习近平总书记在党的二十大报告中阐述干部选任时，
提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大
任务。近日，陈希部长发表《建设堪当民族复兴重任的高
素质干部队伍》署名文章，指出要以组织路线服务保证政
治路线的高度自觉，是新时代干部工作的根本遵循和行动
指南。
“为政之要，惟在得人，贵在用人”。选什么人、用什
么人，事关发展、事关兴衰。选人用人当灵活运用放大镜
显微镜、反光镜、聚光镜，把牢政治关、责任关、廉洁关
实践关，擦亮察人识人“探头”，选准用好德才兼备、可
堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
用好“放大镜”、把牢“政治关”，以政治为先凭实
绩选人。
政治标准是选人用人的第一道关口，高素质干部队伍
首先是政治上的高素质。首先，用好源头识别的“放大
镜”，在守门把关上准精发力，从干部培养和储备的选、
管、育上着手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为首要任务，建立完善后备干部周期性选拔、常
态化储备、滚动式管理机制，及时把政治过硬、实绩突出
群众公认的年轻干部储备后备好。其次，在推荐使用中用
好察人识人的“放大镜”，坚持以政治建设为统领，站在
忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高
度，深入考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当
政治能力、政治自律，把干部干了什么事、干了多少事、
干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，从
“大处”着眼、“实处”入手，把紧把严政治关，以对党
忠诚之心选好对党忠诚之人。
用好“显微镜”、把牢“责任关”，以见微知著多点
位识人。知人识人，要从日常日活和工作的细微处做起，
用好日常监管的“显微镜”，提高识人的分辨率和透视度
坚持日常考核和定期考核、定性评价和定量评分、组织考
核和观摩评比相结合，多点位、全方位、立体式评价干部
定期开展谈心谈话、交流思想，深入了解思想动态、日常
表现以及工作推进，全面了解掌握政治立场、思想品德、
大局观念、能力素质等方面的综合情况，认真落实日常研
摘要：
展开>>
收起<<
常用“四镜”识人把牢“四关”选人发布时间：2022-12-7习近平总书记在党的二十大报告中阐述干部选任时，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。近日，陈希部长发表《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》署名文章，指出要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，是新时代干部工作的根本遵循和行动指南。“为政之要，惟在得人，贵在用人”。选什么人、用什么人，事关发展、事关兴衰。选人用人当灵活运用放大镜显微镜、反光镜、聚光镜，把牢政治关、责任关、廉洁关实践关，擦亮察人识人“探头”，选准用好德才兼备、可堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。用好“放大镜”、把牢“政治关”，以政治为先凭实绩选人。政...
