(10篇)国企党建经验交流汇编

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国企党建经验交流汇编
10 篇)
目录
1.1+1+N”
职工群众“最后一里”...............................................2
2.国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级
跨越发展..................................................................6
3.国企党建经验交流:“五抓”谋“五新”推动高质量
发展.......................................................................10
4.国企党建经验交流:党建引领三项制度改革激发高质
量发展速度.............................................................16
5.国企党建经验交流:互联共建助推企业提质增效..19
6.国企党建经验交流:坚持党建统领,“化自”凝心铸
魂促发展................................................................25
7.国企党建经验交流:建强“12345”党建工作体系 赋
能科技创新之路.......................................................32
8.国企党建经验交流:落实党建融入生产经营清单
赢共进推动高质高效发展..........................................40
9.国企党建经验交流:守初心勇担当.....................46
10.验交流:做实提升
风反腐综合效能.......................................................50
国企党建经验交流:“1+1+N”
打通党员联系服务职工群众“最后一里”
**集团党委立足改革发展稳定实际,创新开展“++N”
工作,进一步拓展党员联系职工群众的途径,丰富党员服
务职工群众的内容,畅通职工群众表达意愿的渠道,努力
解决基层和职工群众生产生活中的实际问题,着力形成党
员联系服务职工群众的长效机制,打通了党员联系服务职
工群众的“最后一里”。
++N”
(或党小组)有党员领导干部联系服务,每一名职工群众
有党员联系服务,实现党员联系服务职工群众纵到底、横
到边,网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全
覆盖,实行“++N”强制分布:其中”1”,即能源集团及各
权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师
,
基层党支部都有党员领导干部联系。”1”,即各基层党支部
委员会委员、行政班子成员中的党员,每人至少负责联系
服务个班组(或党小组)。“N,即每名在职职工党员负责联
系服务本班组(党小)中的若干名职工群众。确保每一
党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务
一名都有服务党组*
*万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。
点”
++N”
员联系服务职工群众工作责任。在党委层面,明确党员领
导干部通过参党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流
等,重点宣传上,了解基层和党员群生产生活
助解决。在党支部层面
支部委员、行政班子成员中的党员,通过参班班后会、
党小组会等,重点了解级工作
,发现苗头性倾向性问题,及时汇理。在党员
层面,明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心
,重点了解职工群众,发现职工群众
全、不稳定,及时汇工作。在联
系服务过中,各级党组织采取“问题反1”
1”理”1”跟踪1”访调查”1”五步
管理方式,对职工群众反的问题做到
结果
高质量发展中心任务,组织开展“团
、凝心力谋发展”等,组织下车间
、进班组、入**余场次围绕破
题,能源集团各级党员领导干部建立联系点**
深入联系点开展工作**助解决**个。发
先锋模范开展创新创效项目**
**疫情阻击战广党员干部面对
网格化管理,建立党员**个,做
思想工作,构严密防线

标签: #经验交流

摘要:

国企党建经验交流汇编(10篇)目录1.国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一里”...............................................22.国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展..................................................................63.国企党建经验交流:“五抓”谋“五新”推动高质量发展.......................................................................104.国...

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