人才工作典型经验交流材料
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2024-06-15
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人才工作典型经验交流材料
人才工作典型经验交流材料
近年来，我县紧抓人才引育创新，推行“真心爱才、精心引才 、
贴心育才、暖心留才、诚心用才”“五心工程”，全力打造富有特
色的人才集聚新高地，助力县域发展高质量发展取得显著成效 。
2020 年以来，先后柔性引进院士 2名，引进培养国家级人才 2名、
省级人才 38 名、高技能人才 1367 名、各类优秀青年人才 5316 名。
2021 年人才工作考核居全市首位。2022 年申报国家级人才 4名、
泰山工程人才 11 名，申报数量和质量均居全市前列。
一、加强党的领导，彰显“真心爱才”
一是统筹推进“高规格”。成立**县委人才工作领导小组，县
委书记和县长任双组长，成员单位扩充到 26 家，健全工作推进机
制，形成人才工作“由党领导、组织牵头、部门参与、齐抓共管”
的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出台《加强党委联系服务专家
工作意见》《实施“人才兴阳”行动激活人才制度效能意见》等文
件，制定 11 方面 39 条举措，贯穿人才引进、培养、评价、使用、
激励、服务全过程。
三是主动引才“大力度”。县委、县政府主要领导轮流带队赴
京津冀、长三角等发达地区开展“双招双引”工作，坚持招才引智
与招商引资齐头并进。成立 4个“双招双引”工作专班和 3个驻外
办事处，常态化开展人才招引工作。三年实施县乡两级书记抓人才
项目 57 个，
标签： #经验交流
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人才工作典型经验交流材料人才工作典型经验交流材料近年来，我县紧抓人才引育创新，推行“真心爱才、精心引才、贴心育才、暖心留才、诚心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力县域发展高质量发展取得显著成效。2020年以来，先后柔性引进院士2名，引进培养国家级人才2名、省级人才38名、高技能人才1367名、各类优秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申报国家级人才4名、泰山工程人才11名，申报数量和质量均居全料列。一、加强党的领导，彰显“真心爱才”一是统筹推进“高规格”。成立**县委人才工作领导小组，县委书记和县长任双组长，成员单位扩充到26家，健全工作推...
