关于国企“五好党支部”特色经验做法
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2024-06-15
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关于国企“五好党支部”特色经验做法
为认真学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想，贯
彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础
*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，
丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，
凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做
法。
一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻 A
新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组
织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活
动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲
党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微
党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲
清小道理工作法，让党员职工对党的创新理论更加了解、
对A新时代中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对党
建引领高质量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课
堂*人次。
二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激
活党支部政治功能和组织功能，*集团各级党组织利用主题
党日、党建团建活动，发挥青年员工、工会组织的作用，
开展丰富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育
和铸牢中华民族共同体意识教育，开展“读书会”“演讲
会”“A新时代中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微
活动”，通过开展丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教
育活动，进一步统一了思想、凝聚了力量，引领党员职工
为企业高质量发展贡献力量。
三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立党员帮扶
机制，党员与职工“一对一”结对，在“七一”“十一”
等节日，定期走访慰问老党员、困难党员，定期开展共同
过党员政治生日、员工司龄生日，职工生日、结婚、生小
孩为职工送上祝福，职工生病住院及时看望慰问。把每一
名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮
助，让职工时时感受到组织的关爱。在日常支部党员干部
充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式宣
贯道理知识，拉近与职工“心”距离，及时了解职工的心
理动态，掌握职工最关心、反映强烈的问题，真正让职工
把心里话说出来，合理合规地解决职工的诉求，理顺情绪
化解矛盾、平衡心态，解开职工的“小心结”，消除职工
的后顾之忧，使职工深切感受到党支部大家庭的温暖。
摘要：
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关于国企“五好党支部”特色经验做法 为认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做法。 一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清...
