新业态新就业群体党建工作创新经验材料
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2024-06-15
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新业态新就业群体党建工作创新经验材料
近年来，**街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红
桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建
“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用
“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，
实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、
快响应的社会治理经验。
一、坚持将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实**市党建
引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑
手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓
总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开
放党群服务中心、新时代文明实践所(站)等阵地;各类工作制度、服
务标准、职责清单上墙;街道工委、社区党委加大新业态新就业群体
党建投入，设立“红桥骑手”党建专项经费;组建 QQ、微信群，搭
建线上互通平台;结合主题党日活动、“初心课堂”等，开展例会、
评比、参观、学习 50 余场;加强在主流媒体宣传报道，在“**e 时
代”“**工作动态”开辟专栏，真正做到有阵地、有制度、有经费、
有联络、有活动、有痕迹、有声音，使“红桥骑手”紧密团结在党
组织周围，不断扩大党组织在骑手中的号召力、凝聚力、影响力。
二是推动党建共建。
以“提升行业服务质量，真情为民排忧解难”为宗旨，按照“条块
结合、上下联动、行业主管、属地兜底”的思路，成立“红桥骑手
党建联盟”。与顺丰速运党支部共建，将辖区范围顺丰、百世、美
团、菜鸟驿站等 24 家货运、快递、外卖企业及站点、80 余名骑手
纳入基层治理队伍。三是创新治理模式。靶向聚焦民生诉求的痛点、
难点、焦点，整合企业及街道的资源和力量，赋予快递小哥、外卖
送餐员流动“网格员”“巡查员”身份，用好骑手深入一线和第一
目击者的特性，为居民送“服务”包裹上门，当街道的“千里眼”
“顺风耳”，做居民的“贴心人”和“传话筒”。探索“文明包裹
嫁接”模式，菜鸟驿站、百世快递等站点每日可随包裹向居民发放
宣传资料万余份。
二、坚持用“大党建”深化“多元治理”。借助快递物流新兴
领域枢纽性、便利性的特质及骑手流动快、联系广、路线熟、情况
明等优势，积极服务社会发展大局。一是人员融入网格。街道所在
的顺丰速运片区目前有快递员近 30 名，日均送快递 2000 余件，需
抵达 2000 多个家庭，快递小哥了解小区情况。将快递小哥、外卖
送餐员融入网格员队伍，通过每天走街串巷开展业务工作，掌握辖
区问题“第一手资料”，把好各类风险的“第一道关口”。二是机
制建在网格。探索“骑手流动网格员”“骑手报到”等机制。通过
搭建常态化集体协商议事平台，引导骑手积极参与“社情民意直通
车”“安全隐患直接报”“三亮三比”等活动，推动其立足岗位、
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新业态新就业群体党建工作创新经验材料近年来，**街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、快响应的社会治理经验。 一、坚持将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实**市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代...
