以“伯乐”之心 建“高能”队伍
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以“伯乐”之心 建“高能”队伍
发布时间：2022-12-12
近日，共产党员微信公众号发表文章《高素质干部队
伍怎么建设，二十大报告给出答案》，再次研读党的二十
大报告，习近平总书记提到：“建设堪当民族复兴重任的
高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有
一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能
力的干部队伍。”时代的使命在传承，作为组织部门要善
于识人、敢于用人，常怀“伯乐”之心，为建设堪当民族
复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保证。
常怀“伯乐”之心需要抓好政治标准，确保建设出的
“高能”队伍政治过硬、作风优良。
政治标准是党员干部的“首关”，首关不过、余关莫
论，党和国家事业发展，政治立场坚定、对党忠诚、爱戴
人民的干部队伍至关重要，党的二十大报告指出，坚持把
政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把
好政治关、廉洁关。作为组织部门要以更高标准、更严要
求、更实作风选贤任能，以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对
可靠”作为干部选拔任用的首要条件，确保选出的干部能
用、敢为，着力建设出一批德才兼备的高素质干部队伍；
要以坚定理想信念宗旨为根基，自觉用习近平新时代中国
特色社会主义思想武装干部头脑，确保我们选出来的干部
政治立场坚定，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业
提供有力干部支撑。
常怀“伯乐”之心需要用好考核评价，确保建设出的
“高能”队伍勇于斗争、奋楫争先。躺平是个“新”词，
但绝非首次出现在干部群体，一部分追求一劳永逸的干部
抱着“混口饭吃”的心态进入公职队伍，一定程度上阻碍
了国家的健康发展，而考核评价的“指挥棒”能够较好地
确保选出来的干部，关键时刻站得出来、危难关头豁得出
来，党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导
干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能
出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
作为组织部门要完善干部考核评价体系，引导干部树立和
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以“伯乐”之心建“高能”队伍发布时间：2022-12-12近日，共产党员微信公众号发表文章《高素质干部队伍怎么建设，二十大报告给出答案》，再次研读党的二十大报告，习近平总书记提到：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”时代的使命在传承，作为组织部门要善于识人、敢于用人，常怀“伯乐”之心，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保证。常怀“伯乐”之心需要抓好政治标准，确保建设出的“高能”队伍政治过硬、作风优良。政治标准是党员干部的“首关”，首关不过、余关莫论，党和国家事业发展，政治立场...
