清理在编不在岗人员工作汇报
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2024-06-15
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清理在编不在岗人员工作汇报
近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在
岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”
的问题，得到干部群众一致好评。
一、回应基层呼声。一些基层干部长期被上级部门借用、部分退出领导岗位
干部“未退先休”、少数事业单位干部在编不在岗，是不少地方长期存在的顽
疾，这也直接导致基层干部因任务繁重、人手不足而长期超负荷工作，影响基
层正常运转和干部干事创业积极性。针对基层反映强烈的这一问题，我市委采
取坚决果断措施，全面从严规范工作人员借用、严格退出领导岗位干部管理、
清理在编不在岗人员，大力推动干部回巢归位、履职尽责，进一步夯实基层基
础。
二、坚持以上率下。市委把规范干部管理作为为基层减负的重要举措，主要
领导主持会议进行安排部署，在任务部署后的一周内坚持逢会必讲、到基层调
研必问，全程跟踪督促，确保了清理规范工作有力有序高效推进。市委组织部
专门印发《关于规范干部管理的通知》，围绕工作人员借用、退出领导岗位干
部管理、在编不在岗人员清理等三个方面提出刚性措施、明确时间要求、划定
纪律红线。市委各部办委带头落实各项要求，第一时间自查自纠、立行立改，
积极发挥示范引领作用，带动市直其他单位和各县市区迅速响应。
三、强化上下协同。坚持借出单位与借用单位密切配合、共同发力，市直单
位主动清理从县市区借用的工作人员，县市区直单位对标清理从乡镇（街道）
借用的工作人员；既要求借用单位及时“归还”借用的工作人员，又要求借出
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清理在编不在岗人员工作汇报近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众一致好评。一、回应基层呼声。一些基层干部长期被上级部门借用、部分退出领导岗位干部“未退先休”、少数事业单位干部在编不在岗，是不少地方长期存在的顽疾，这也直接导致基层干部因任务繁重、人手不足而长期超负荷工作，影响基层正常运转和干部干事创业积极性。针对基层反映强烈的这一问题，我市委采取坚决果断措施，全面从严规范工作人员借用、严格退出领导岗位干部管理、清理在编不在岗人员，大力推动干部回巢归位、履职尽责，进一步夯实基层基础。...
