2022年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告
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2024-06-15
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2022 年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况
报告
(4 篇)
（一）
2022 年以来，**公司纪委在集团公司党委、纪委的正
确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
深入贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基
本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数
不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领
导班子监督工作走深走实，取得了较为显著的成效，现将
有关情况报告如下：
一、开展的工作及取得的成效
（一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设“压舱石”
始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作
为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教
育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态
学，先后组织召开党委书记讲党课*场，党委理论中心组学
习*次，合理安排好每一次的学习内容和学习形式，做好示
范引领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。
（二）加强廉政教育，筑牢廉洁底线
一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工
作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，及时传达学习中
央、省委、省国资委党委有关廉政规定，注重上好正面教
育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员
干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深
入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教
育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育
片等廉政警示教育活动，进一步增强“一把手”和领导班
子成员的政治自觉，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强
廉政文化建设。以“清风**”美篇号为载体，先后推送漫画
说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇，通过剖析违纪违法
党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进
一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实
提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
（三）以制度建设，压实管党治党政治责任
公司纪委及时督促公司各级党组织学习传达《中共中央
关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，
要求党委班子领导和全体党员干部深刻学习领会，自觉履
行监督职责，主动接受监督约束。不断创新党内监督方式
将述廉述职、民主评议、党内谈话作为加强对“一把手”
及领导班子监督的重要抓手，根据集团公司纪委《谈心谈
话方案》制定并印发《**
公司谈心谈话工作方案》，明确党委书记作为第一责任
人，要定期与班子成员和所属法人单位“一把手”谈心谈
话、提醒警示。通过谈心谈话、述职述廉、民主生活会、
组织生活会等方式，督促班子成员管好“责任田”，做到
上级“一把手”抓下级“一把手”，串联责任链条，形成
一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。强化纪委对党
委的协助推进作用和对“一把手”和同级的监督，通过全
面梳理在监督检查过程中发现的在党风廉政建设方面存在
的突出问题，常态化开展纪委书记与同级领导班子成员谈
心谈话，深化“纪委书记带头谈”，以此推动“党委书记
和班子成员主动谈”。督促同级党政领导班子强化对分管
部门特别是“一把手”的监督，一级谈一级，层层传导压
力，不断推动对“一把手”和领导班子监督破题见效。先
后与*家法人单位党政主要负责人及重点岗位人员开展集体
谈话*次，个别谈话*余人。充分运用廉政档案动态化管理，
为全面把握领导干部有关状况提供了详实的“体检表”，
让一把手及领导班子“亮出家底”，为精准监督提供了有
效载体，切实增强领导干部廉洁自律意识。同时建立完善
《**公司全面从严治党工作方案》、《**公司党委全面从严
治党主体责任清单》、《**公司党风廉政建设和反腐败工作
目标责任书》，以问题为导向，细化落实措施，理顺监督
机制，做深做实对“一把手”和领导班子的监督。
标签： #领导班子
摘要：
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2022年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告(4篇)（一）2022年以来，**公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得了较为显著的成效，现将有关情况报告如下：一、开展的工作及取得的成效（一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设“压舱石”始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结...
