企业党委意识形态工作分析研判情况报告
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2024-06-15
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企业党委意识形态工作分析研判情况报告
根据**区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求，
现将**市**建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查
情况报告如下：
一、总体成效
2022 年以来，**集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，
把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实
主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任
制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责
任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带
头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网
络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务
工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识
形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自
纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。二是强化理
论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设微平台，讲
意识形态学习宣传工作贯穿于理论学习中心组、“两学一
做”“三会一课”及主题党日活动中，将讲党课、学理论
学业务、做研讨有机结合。截至目前，党员通过“学习强
国APP”“**集团网络学院”开展自主学习，每人每月不少于
8学时，组织党员集中观影 3次，学习扶贫领域腐败和作风
问题 3次，志愿服务 12 次。三是
注重舆论引导，做好新闻宣传。认真抓好集团舆论引导，
强化舆情预警的工作，建立健全危机舆情管理体系，形成
有效的监控预警机制和事后评估问责机制，实行办公室轮
岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈
通过集团微信公众号、企业管理平台、**区政府门户网等
有效载体，2022 年以来，集团微信公众号发布意识形态相
关资讯 39 则，投稿**政府门户网站发布新闻 5则。
二、存在问题
（一）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综
合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。比如
2022 年以前，领导班子没有对意识形态领域情况进行分析
研判，开展专题研究意识形态工作的次数也比较少，没有
定期在党内通报意识形态领域情况，落实意识形态工作责
任制还不够到位。
（二）思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极端
重要性认识仍需进一步加强，有的党员领导干部对意识形
态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅
表化，对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与
意识形态工作协调推进不够。比如在工程项目方面对可能
存在风险的点把控不够到位，涉及到项目管理关联的民营
企业没有很好地提前做好约定和管理，导致一些民营企业
欠款、农民工工资发放问题直接投诉到集团或上级相关部
标签： #意识形态
摘要：
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企业党委意识形态工作分析研判情况报告根据**区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求，现将**市**建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查情况报告如下：一、总体成效2022年以来，**集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作...
