某国企精神文明建设工作总结
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2024-01-20
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某国企精神文明建设工作总结
企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的
一个重要组成部分。XX 集团 XX 公司历经 20 多年的创业创
新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过“党建
＋精神文明”创建模式，大力推进社会主义精神文明建设， 不
断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总
结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业
高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公
司先后
获得第十五至二十届“X某市文明单位”，于
2017
年
获评第
五批“全国文明单位”荣誉称号，2020 年通过“全国文明单
位”复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。
坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落实
习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，
完
善党委议事规则、“三重一大”事项决策程序、认真落实请示
报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进党史
学习教育常态化长效化，学深悟透习近平新时代中国特
色社会
主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神，
成立理论
宣讲团，组织开展形势任务教育、“四合格四诠释” 岗位实践、
专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动， 持续巩固拓展
党史学习教育成果，党员队伍的党性修养得到进一步加强。深
入落实公司党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制
度，相关要求纳入党建工作责任制，建立
“周学习”“月主题”“季研讨”学习机制，健全完善集体研
讨、
个人自学、专题调研、参观学习相结合的学习制度，按照
“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”环节，推动
理论学习转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导实
践、推动工作。
坚定理想信念，传承红色基因。公司深入践行社会主义
核心价值观，传承石油精神、管道优良传统和铁军文化，保
持管网铁军的红色底蕴和战斗情怀，大力宣贯“管网之道”
企
业文化理念体系，创新方式方法，体现开放性、创新性和时
代性，增强吸引力、感召力。公司注重宣传教育、示范引领、
实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入员工生产生活
和精神世界。通过寻访红色教育基地、抗击新冠肺炎疫情专
题展览馆等，现场感悟红色精神，从党史中坚定理想信念、汲
取奋进力量、传承红色基因，全身心投入到年度重点工作任
务中，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，推动党史学习
教育与中心任务同频共振，切实将党史学习教育成果体现在高
质量发展成效上。建设企业文化，彰显精神价值。公司围绕发
展战略和中心任务，持续推动公司企业文化建设工作，促进
精神文明和物质文明协调发展，形成以政治文化为引领，安全
文化为核心，创新文化、人本文化、合规文化、客户文化和基层
站队特色文化为支撑，品牌文化为价值传播的西气东输企业文化
体系。构建完善的新闻宣传格局，以“媒
体走进西气东输”为抓
手，组织召开“X
江苏”“气化河南” “气化湖北”“气化八
闽”“生态崇明”“气化海南”等系列活
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某国企精神文明建设工作总结企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。XX集团XX公司历经20多年的创业创新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过“党建＋精神文明”创建模式，大力推进社会主义精神文明建设，不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公司先后获得第十五至二十届“X某市文明单位”，于2017年获评第五批“全国文明单位”荣誉称号，2020年通过“全国文明单位”复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落...
