国企2022年党建工作总结

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国企 2022 年党建工作总结
2022
开之年,也是 XX 接各种挑战和考验之年,更是推动公司
党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神
以开展“党建高质量发展年活动”为契机,狠抓集团党委
巡察整改落实,深入推进反腐败斗争,推进支部“三化”
建设,开展“三抓三促”主题活动,统筹抓好疫情防控,
切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设
纪律建设、制度建设,以党建引领 XX 各项事业高质量发展。
章”
重视,在整改过程中做到了“一快二细三高”,即反应快
措施细、分析细,政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈
度高,真正把整改落到实处。
改工作领导小组,建立了党政领导负总责、分管领导分头
负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推
进工作机制,召开了巡察整改专题研究会、推进会,逐条
逐项认真分析问题原因,从严从实从细制定整改方案,逐
条细化整改措施,明确整改责任及完成时限,及时印发了
《公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案》
和《整改工作清单》,确保了整改工作整体有序推进。为
全面掌握巡察整改进度,
X
分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。
(二)边改边纠,行动上真落实。巡察组指出问题 XX
个,公司党委自查自纠发现问题 XX 个,累计整改问题 XX
个,除了因历史原因和客观因素的制约,造XX 院内土地
被占用的问题(律师已介入)一时解决存在困
XX 个问题整改到位。在整改期间,实施纪律政纪处分共
XX XX XX XX
人;运纪第一种形XX 员干X
普通员X整改,挽回经济损失 XX
工作结来,强化巡察成果综合运用,切实
和建立16 中新制定 8
8项。把落实整改解困结合起来,建立了领导班子
制度,
心”、设经理邮箱群众诉求
渠道,解决食堂不透2薪酬遇等问题。
把落实整改改进作风结来,引导工在疫情防
产、迎“国”等重工作、
平,在服务群众最前沿提
砺品质。
二、在意识形态教育上下功夫,筑牢队伍思想根基
教育摆位,巩固深化“XX”主题教育,开展“三抓三
促”
活动”等党内集中学、
微信随时学、“学习强国”种学习形,深入
贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列
精神,以4集中大学习大、开展
《习近平政》专题不断增强思想深度、
度、思广以学习《民法典
使广以开展典型示范
国主义政治意入心入
党委XX
X教育 X
故居、党建“VR”体验等地现场教X
广
美援朝英烈、新时代“见义
典型人物贯活动,有效的和引导广
使
“新时代赣鄱先锋学活动,深化“党
XX 书记交叉授课,组织 2018 年以来
集团司党14 ,从
方面,以、实地
见的方身说教强了党
感染力使广对标先工作。也
出了一系列典型,进一在公司造出了崇尚榜
、学习当榜样浓厚氛围,进一步提升了学习
教育

标签: #工作总结

摘要:

国企2022年党建工作总结2022年,是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年,也是XX迎接各种挑战和考验之年,更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神以开展“党建高质量发展年活动”为契机,狠抓集团党委巡察整改落实,深入推进反腐败斗争,推进支部“三化”建设,开展“三抓三促”主题活动,统筹抓好疫情防控,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设纪律建设、制度建设,以党建引领XX各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫,抓好巡察“后半篇文章”自集团党委巡察组反馈巡察意见以来,中心党委高度重视,在整改过程中做到...

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