县村干部队伍建设状况自查报告
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2024-06-15
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县村干部队伍建设状况自查报告
根据省委组织部关于开展 x省村（社区）干部队伍建
设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我
部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各
乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查
报告。现将自查工作报告如下：
一、村（社区）干部队伍基本情况
（一）队伍建设情况。
x县共有 x个乡镇，辖 x个行政村、x个社区、x个居。
x个农村（社区）中，共有”两委”干部 x人，村（社区）
小组长 x人。
其中，农村（社区）”两委”干部中，共有女干部 x
人，占 x％；交叉任职 x人，占 x％；35 岁以下的年轻干
部有 x人，60 岁及以上干部有 x人，平均年龄为 x岁；初
中及以下文化程度的干部有 x人，大专及以上文化程度的
有x人，大专或其他文化程度的有 x人，其中农村”两
委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度，社区”两
委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度；x名”两
委”干部中共有致富带头人 x人，主要发展的产业集中在
种养殖方面。
村（社区）小组长中，共有女干部 x人，占 x％；35
岁以下的有 x人，60 岁以上的有 x人，平均年龄 x岁；初
中及以下学历的有 x人，大专及以上文化程度的有 x人，
电大大专或其他文化程度的有 x人，x名”两委”干部中共
有致富带
头人 x人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
（二）补贴报酬情况。
目前我县农村（社区）”两委”干部收入主要来源于
生活补贴和奖励性补贴，其中村书记、主任一肩挑的每月
生活补贴 x元，副书记、副主任每月生活补贴 x元，其
他”两委”干部每月生活补贴 x元。奖励性补贴分为 2项，
其一是每月 x元，年终考核称职以上的”两委”干部则一
次性统一发放；其二是”两委”星级考核奖励补贴，2014
年开始 x县就开展了星级 x”两委”创建活动，并将得星情
况与”两委”干部收入直接挂钩，得星越多奖励越多，最
高可有 x元，目前有 x个村在第 x轮星级考核评比中取得 x
颗星的成绩，最高奖励的有 x元。
二、主要做法和成效
（二）实施”三个强化”，确保干部有条件干事。一
是强化阵地建设。近年来，县委在投入资金对村级活动场
所实施”改扩建”工程，进一步改善村级活动场所办公条
件的基础上，整合财政资源，投入 x多万元建成镇村便民
服务中心（站）x个，实现县镇村三级政务服务体系全覆盖，
不断丰富和强化村级活动场所服务功能。二是强化激励保
障。每年投入 x万元保障村”两委”工作经费和服务群众
专项经费，每个村每年安排工作经费 x万元，服务群众专
项经费 x－x万元不等。村（社区）”两委”干部平均报酬
摘要：
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县村干部队伍建设状况自查报告根据省委组织部关于开展x省村（社区）干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：一、村（社区）干部队伍基本情况（一）队伍建设情况。x县共有x个乡镇，辖x个行政村、x个社区、x个居。x个农村（社区）中，共有”两委”干部x人，村（社区）小组长x人。其中，农村（社区）”两委”干部中，共有女干部x人，占x％；交叉任职x人，占x％；35岁以下的年轻干部有x人，60岁及以上干部有x人，平均年龄为x岁；初中及以下文化程度的干部有x人，大专...
