区人力资源和社会保障局 2023年第一季度公平竞争审查工作总结
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2024-01-20
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X 区人力资源和社会保障局 2023 年第一季
度公平竞争审查工作总结
为贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的决策部署，
进一步某市场活力，推动高质量发展，建立统一开放竞争有
某市场体系，扎实推进公平竞争审查制度落实，破除地方保
护和市场壁垒，按照某市全面优化提升营商环境相关部署、
某市 X区公平竞争审查工作联席会议办公室印发
《建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查
三年工作方案》有关要求，开展政策措施清理审查三年工作，
现将 2023 年第一季度自查清理工作开展情况总结如下：
一、2022 年 X 月 X 日始制定的政策措施审查情况
（一）某市场准入和退出。严格执行国家法律、法规、
规章和政策，未制定设置不合理或者歧视性的准入和退出条
件；无限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品和服务
情形；不存在设置没有法律、行政法规或者国务院规定依据
的审批或者具有行政审批性质的事前备案程序。
（二）限制商品和要素自由流动。不存在排斥或者限制
外地经营者参加本地招标投标活动；不存在排斥、限制或者
强制外地经营者在本地设立分支机构；不存在对外地经营者
在本地设立的分支机构实行歧视性待遇，侵害其合法权益的
行为。
（三）影响生产经营成本。严格执行国家、省、市人社
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X区人力资源和社会保障局2023年第一季度公平竞争审查工作总结为贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的决策部署，进一步某市场活力，推动高质量发展，建立统一开放竞争有某市场体系，扎实推进公平竞争审查制度落实，破除地方保护和市场壁垒，按照某市全面优化提升营商环境相关部署、某市X区公平竞争审查工作联席会议办公室印发《建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查三年工作方案》有关要求，开展政策措施清理审查三年工作，现将2023年第一季度自查清理工作开展情况总结如下：一、2022年X月X日始制定的政策措施审查情况（一）某市场准入和退出。严格执行国家法律、法规、规章和政策，未制定设置不合理或者歧视性的准...
