关于构建县域医疗健康共同体的情况汇报

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关于构建县域医疗健康共同体的情况汇报
X
系”为纽带,建立需求对接、人才下沉、技术贯通、信息
共享、目标考核“五项机制”为核心,医保基金和公卫资
金“两个打包”为杠杆,部门和医防“两个协同”为保障
X”县域医共体管理服务模式,推动县域内医疗资料优
势互补、分工协作、共同发展,最大限度地解决群众就近
“看得上病、看得好病”目标,构建了“县级转得出、镇
级接得住、小病就近治、大病到县级”的有序就医格局,
逐步形成了卫生健康服务能力、群众健康素养、人均预期
寿命“三提升”和群众就医负担“一下降”的良性发展格
局。
一、积极构建县域医疗健康共同体
立体化织密网格。成立由县党政“一把手”为组长的全县
紧密型县域医疗健康共同体管理领导小组,统筹医共体规
划建设、投入保障、人事制度安排和考核监管等重大事项
组建“X县县域医疗健康共同体总院”,设在县人民医院,
其他县级医院为总院成员单位,X个镇(中心)卫生院为总
院分院,X个村(社区)卫生室为镇卫生院派出机构,织紧
织密县、镇、村三方联动管理的立体式、全方位、全覆盖
的群众医疗服务网格体系。二是科学化统筹管理。设立医
共体总院党委,实行党委领导下的总院长负责制,赋予总
院人、财、物管理权限,成员单位保持原有机构设置、法
人资格、职能职责、债
人员队伍、绩效考核、药品器械、财务审计、医疗业务、
医保政策、信息系统统一管理的“八统一”紧密型县域医
共体管理机制。三是区域化整体建设。总院牵头在全县建
立心电、影像、病理、检验、远程医疗五大中心,推行县
级诊断、镇级诊疗,避免重复建设,提高医疗资源使
中全县医疗项目资源,
中心、中中心,中心、孕产妇救
治中心,展了心
X
发展。县级医院优势互补、镇
级医院发展总体,县人民医院发展全能医疗业务
县中医医院重强中医业务,县保健院做深做细做
妇女儿童专科业务。镇级卫生院位发展,
X医疗X室,
医疗资源分问题,统筹提升全县医疗服务整体
级卫生室,负责人群健康
疗、健康管理服务。
立五项机制为手,推动县域内医疗资源“大整”,实
县域内医疗机构优势互补、互、共建共享。一是
需求对接机制。以“解决一项医疗薄弱环
一个服务项目”为目标,
“镇级需要什么、总院补充什么,镇级
总院提出需求,总院导和个性需求相结合
方式,制定切行的
二是人才下沉机制。筹X县医疗卫生人才基金”X万元
于卫生技人才学科带头
X聘本XX医。
县级医院临床专技人员升高级职到镇卫生院
X
卫生院业务院长,
员单位管理。三是技术贯通机制。管理制度
程,统一业务、考核,逐步成立医学检验、医学
X
级医疗卫生机构业务同化管理、一体化提升服务
推行“总院镇卫生院村卫生室”服务模
式,提高健康服务,提升群众是信息共享
机制。统筹县域健康信息、检验检、后勤保障、业务管
理等信息,打,建设医疗服务、
公共卫生和健康管理于一体的县域卫生健康信息
信息、管理、业务、服务等信息共建共享。五是目标考
核机制。发考核“指挥棒期对总院展考核
。医共体建设成效考核公立医院
院长目标制考核,保障工作
医共体成员单位行考核,考核和财政
助兑付、资金结算要依据
变资金分方式为杠杆,以医保基金、公卫资金包
导成员单位共同体,级医疗机
构的内生
摘要:

关于构建县域医疗健康共同体的情况汇报X县始终坚持问题导向,以构建县域医共体“一个体系”为纽带,建立需求对接、人才下沉、技术贯通、信息共享、目标考核“五项机制”为核心,医保基金和公卫资金“两个打包”为杠杆,部门和医防“两个协同”为保障的“X”县域医共体管理服务模式,推动县域内医疗资料优势互补、分工协作、共同发展,最大限度地解决群众就近“看得上病、看得好病”目标,构建了“县级转得出、镇级接得住、小病就近治、大病到县级”的有序就医格局,逐步形成了卫生健康服务能力、群众健康素养、人均预期寿命“三提升”和群众就医负担“一下降”的良性发展格局。一、积极构建县域医疗健康共同体(一)“一个体系”强统筹,构建管...

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