公司政治生态分析研判报告
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2024-06-14
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公司政治生态分析研判报告
依照集团公司下达的《*的实施方案工作的通知》有关要求，公
司在前期开展的自纠自查、调查问卷、充分征求各个方面建议的前
提下，对公司的政治生态情况进行了分析研判，现就政治生态分析
研判状况报告如下：
一、基本概况
公司一共有党组织 1个，共产党员*人（在其中，党员干部*
人），非党员干部*人。公司在*的指导下，始终坚持新时代中国特
色社会主义思想为引领，从严治党，切实履行党风廉政建设主体责
任，全公司党员干部员工上下一心，克难攻坚，全方位推进各项工
作任务的实施和进行。全体党员干部员工一致认为，公司领导班子
成员团结一致力，党员队伍勇于担当，党的组织生活严谨认真，公
司总体工作中运作顺畅，党组织政治生态优良。
（一）政冶忠诚层面
近年来，公司依照上级党委的需求，深入学习贯彻落实新时代
中国特色社会主义思想，开展节日期间警示教育、党风廉政教育学
习培训等进一步加强整体党员干部员工的廉洁意识，正确引导党员
干部员工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”。
（二）责任落实层面
公司依据新任职的领导班子成员进行及时责任分工，全方位确
定了党支书为全面管治党的的第一责任人，各党组成员认真履行
“一岗双责”负责制，始终把党风廉政建设和主抓业务工作同部署
同谋划同
贯彻落实。根据召开党风廉政建设工作部署会议，保证“两个
责任”的实施，保证工作压力层层传导、义务层层抓落实。
（三）文明建设层面
近年来，公司重点围绕提高“四个自信”，以“*学习教育”为
突破口，采用党组织专题学习、上党课、主题风格党日等形式机构
党员干部员工努力学习中共党史、新中国史，学习培训新时代中国
特色社会主义思想。并加上家风教育、廉政警示教育、党纪法规教
育等，在提高和提升整体党员干部员工政治理论水平的前提下，进
一步校准“三观”，筑牢理想信念。
（四）选拔任用层面
公司一直坚持选拔任用标准化，基本建设高质量党员队伍。公
司严格执行集团党委有关选人用人工作程序流程，标准中层管理者
选拔任用工作中，开展了中高层人才选拔工作中，并进行任前廉洁
谈话，积极营造“光风霁月、气正、人与、思进”浓厚氛围，坚持
把好啦选拔任用关。
（五）干部作风建设状况
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公司政治生态分析研判报告依照集团公司下达的《*的实施方案工作的通知》有关要求，公司在前期开展的自纠自查、调查问卷、充分征求各个方面建议的前提下，对公司的政治生态情况进行了分析研判，现就政治生态分析研判状况报告如下：一、基本概况公司一共有党组织1个，共产党员*人（在其中，党员干部*人），非党员干部*人。公司在*的指导下，始终坚持新时代中国特色社会主义思想为引领，从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，全公司党员干部员工上下一心，克难攻坚，全方位推进各项工作任务的实施和进行。全体党员干部员工一致认为，公司领导班子成员团结一致力，党员队伍勇于担当，党的组织生活严谨认真，公司总体工作中运作顺畅，党组织...
