2022年上半年公司党建工作总结
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2024-06-14
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2022 年上半年公司党建工作总结
2022 年上半年,在集团公司党组坚强领导下,公司党委坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的
十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的
政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,
深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障“十四五”公司
高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如
下:
一、工作开展情况及取得的成效
上半年,公司党委持续 a贯彻落实国有企业党建工作会议精神,
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员
领导干部党建工作责任,常态化党史学习教育,全力构建党建工作
标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机
制建设。
(一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田”
2022 年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要
点,指导党务部门制定《××公司党委 2022 年党建工作要点》,并
将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、
基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯
“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子
成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建
立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于 5月召集专题
党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重
建章立制,修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管
理办法》,优化评议维
度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动
了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、
分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力
推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
(二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议
精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚
持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置
程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委
前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业
党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协
调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领
导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完
善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听
取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全
面研究决策“三重一大”事项23 项,无一例存在决策失误情况。
(三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设
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2022年上半年公司党建工作总结2022年上半年,在集团公司党组坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障“十四五”公司高质量发展。按照工作要求,现将2022年上半年党建工作报告如下:一、工作开展情况及取得的成效上半年,公司党委持续a贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化党史学习教育,全力构建党建工作标准化体系,一...