20230308:XX区人社局(组织部)2022年工作总结

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XX 区人社局(组织部)2022 年工作总结
2022 年,区组织人社部门深入学习习近平新时代中国
色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会
各项决策部署,积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的
组织路线,围绕中心、服务大局、务实担当,组织人社工作质
量不断提升。
一、主要工作
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习重
点,建立“第一议题”学习制度,深入实施“周二夜学”制度,
发挥“一网一堂一日”等学习平台作用,统筹推进XX 次党
代会、市第 XX 党代会精神学习。共举办和落实党员领导
6XX 6
期,开展省第十五次党代会精神线上专题学习,完成 8000
名党员全员轮训。全力推进“五问五破展新风、五比五先创新
绩”机关作风建设专项行动,聚焦党员干部工作作风大提升、
业务能力大提升,重点围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、
科技人才、企业服务等工作提升党员干部履职担当。目前已经
开展集中宣讲 82 次,参与人数 2700 多人;形成问题清单
1669 个,已整改 1018 个;开展连心服务 352 次,选树各
类典型 33 个。
同引育高层次人才。在全区范围内实地走访、动员、辅导大优
强、专精特新小巨人和单项冠军等优质企业,有效挖掘、储备、
培养高层次人才。组织专家(团队)申报国家级引才工程 31
个、国家级人才培养工程 12 个、省级引才工程 21 个、省级
96
增长约 50%。其中国家级人才培养工程创业类 3名专家进入
终审,占全市 13.新引进和培育海外院士 3名、特优人才 4
名,新认定高级及以上人才 75 名。新增国家级博士后工作
1家,省级1,新博士16
43
全市优博士后、优博士后工作1名。开展职业技能
2372 756 703
人。组织 1370 家次企业参加各类招活动,提供就岗位
2980 个,初步达意向3600 人,接收实习
626 人。二是引进高质量双创项目。全面落XX 人才工
132
增长 63%,入选 20 ,创历史新高XX 育才工程有效申报
17 个,入选 16 历史新高。优化实施 XX 英系列
目,有效征集项目 205 个,经多轮选,超过 80 个项目进入
答辩评审。三是
怀
点人才工作推进会制度,同建立区重点人才工作推进
26
150
33
级人才政策,核拨各类人才政策经9500 万元协助
20 名人才子女学前及义务段就读问题,化落实高
层次人才及家庭安居保障问题。依托 XX 区高层次人才
举办专项研讨学习等人才交流活动 12 (次),持
加强全区高层次人才聚力。
夯基固本有质效。2022 全区层党建工作要点
层层实党建责任。开展层党建设工作,谋划区级党
事宜,实现街道校挂牌覆盖。理街道社区卫生服务
中心、学幼儿园)党建工作管理体系,实现归口管理。创
XX 毕琪菁3组成的“XX
治”名工作。大力推进“根脉工程”用贯
9
二是

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摘要:

XX区人社局(组织部)2022年工作总结2022年,区组织人社部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会各项决策部署,积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局、务实担当,组织人社工作质量不断提升。一、主要工作(一)强化政治建设,理想信念更加坚定。始终坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习重点,建立“第一议题”学习制度,深入实施“周二夜学”制度,发挥“一网一堂一日”等学习平台作用,统筹推进省XX次党代会、市第XX次党代会精神学习。共举办和落实党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂6期、XX大讲堂6期...

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