市交通运输局党组关于2019-2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”开展情况的综合报告
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2024-06-14
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市交通运输局党组关于 2019-2020 年度干
部选拔任用工作“一报告两评议”开展情
况的综合报告
中共 xxx 市委组织部:
根据市委组织部《关于做好 20XX 年度市管单位干部
选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通
系统开展此项工作综合情况报告如下。
一、工作开展情况
1.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重
视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，
梳理 2年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关
统计资料，为开好会议奠定了基础。
2.按程序严密组织会议。我局于 2021 年X月1日下
午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成
员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及 1至2
名干部群众代表共计 X人参会，达到了“基层代表应占参
评人员 5%-10%”“参评人员实到人数一般不少于应到人数
80%”的要求。会议邀请了市委组织部 XXX 同志列席。会
前于 X月1日上午向参会人员印发了会议材料;会中由党组
书记 XXX 同志代表局党组报告了 20XX-20XX 年市交通系
统干部选拔任用情况，组织对 20XX-20XX 年度交通系统
选人用人工作及提拔任局内设机构领导职务人员、提拔任
直属单位领导班子成员进行了民主评议;现场由局机关纪委
监票、计票，市委组织部 XXX 同志参与监督，统计后会议
材料现场封存。
二、“两评议”结果
1.单位选人用人民主评议情况
共计发放测评表 X张(A 票8张，B票88 张)，收回 X
张，有效 XX 张 。 A票总体评价和从严管理监督干部
“好”X票，占 100%。存在问题①③⑨项各 X票，其余
项各 X票。B票总体评价和从严管理监督干部皆为“好”X
票，占 93.18%,“一般”X票、不好 XX 票、不了解 X票。
存在问题①项 X6 票、②项 X票、③项 X票、④项 X票、
⑤至⑨项各 X票、四项 X票。收集文字建议 X条:建议将空
缺位置及时补充到位。
2.2019-2020 年度新提拔干部评议情况
共计发放测评表 X张(A 票X张，B票X张)，收回 X
张，有效 X张。新提拔 X名干部评议的情况为:A 票“认
同”最高 X票，最低 X票，平均 X票;“基本认同”有 X人
各1票;不认同有 1人得 1票。B票“认同”最高 X票，占
93.18%，最低 X票，占 87.5%，平均 X票;“基本认同”
皆有得票，最高 X票，最低 X票，平均 X票;“不认同”有
两人分别得 X票和 X票;“不了解”皆有得票，最高 X票，
最低 X票，平均 X票。收集不认同原因 X条:能力还要加
强。
三、评议情况分析
(一)单位选人用人情况
摘要：
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市交通运输局党组关于2019-2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”开展情况的综合报告中共xxx市委组织部:根据市委组织部《关于做好20XX年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。一、工作开展情况1.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理2年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关统计资，为开好会议奠定了基础。2.按程序严密组织会议。我局于2021年X月1日下午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及1至2名干部群众...
