县人力资源和社会保障局2022年工作总结暨2023年工作思路

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XX 县人力资源和社会保障局 2022 年工作
总结
2023 年工作思路
2022 ,面巨繁
委、县政府的坚强领导下,坚持稳字当头、稳中求进工作总
基调,强化就业优先政策,坚决防范基金风险和劳动关系风
险,各项工作有序推进。现将工作开展情况汇报如下:
一、2022 年亮点工作
XX 获某市服务业项目组一等奖
下获某市劳务品牌专项赛项目组一等奖,获省劳务品牌
赛组二等,获全国劳务品牌专项赛“翼之星”奖
(二)就业服务帮扶工作经验被中省权威媒体争相推介:
南经视播出;就业帮扶车间”建设工作》在中央二套《经济
半小时》栏目播出。
(三)推
(四 XX 乡居保“双单制”考核工作经验在全市推广。
(五)全市保障农民工工资支付工作考核被定为 A 类等
级。
(六)便江街道劳动人事争议调解中心获评湖南省金牌
调解组织。
(七)打
414 名管理岗位职员等级晋升工作,形成“干事有动力、晋
升有通道、发展有空间”的良好局面。
二、2022 年主要工作
(一)压实管党治党责任。认真贯彻落实党组工作条例
和全面从严治党主体责任规定等党内法规规定,坚持党对人
社工作的领导,为推进人社事业高质量发展提供坚强的组织
保障。一树牢政治意识。坚持把政治设作为首要任务
2022 年理论学习
部双
重组会制度,充分利用中心、党员大会
学习
强国”和“公众线上线下多
织全局干部开展学习教育。坚持把意识形作纳入党组
要议识形牢牢掌握
主动权。政治责任的组织建设
优化党组织设产生新一届党总支、支
退干部管理谈话充分工作积极
安排参与森林XX 展业导等
立正确用人导的干
按照干部要求组织副科
X X X 名,
事业单位管理岗位等级晋升 X 人;通民主推荐、组织考
党组研究、任谈话序,选拔
干部位。三是坚持制度管人
管事,建立健位为线监督为面,
风险定和《党组会会议
X 、“三重
”决策制度。保基金、就业、工认定、
劳动人事晋级
展党纪常案说警示
督检对发现的问题时进整改
堵塞漏洞聘请顾问,为重政决策、诉讼
等提
供专业的建议,有降低策风险和成
让人社
权力法在运行。四是强化政治领。聚焦主责业,
党建人社创建优化营商环境
X X 项,
X X 项,将人力
X 事项 XX X,业务网上可办率 X%X
X%
X% X%
(二)实稳岗就业工作。坚持把稳就业、保就业作为
重要政治任务和头等大事抓不放,落实就业惠企政策,
业形势稳定。一是减负稳岗量。第一时间宣传落实稳岗
保就业施,入实施减负稳岗、社保、创业补贴

标签: #工作总结

摘要:

XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结暨2023年工作思路2022年,面对复杂多变形势和艰巨繁重任务,我局在县委、县政府的坚强领导下,坚持稳字当头、稳中求进工作总基调,强化就业优先政策,坚决防范基金风险和劳动关系风险,各项工作有序推进。现将工作开展情况汇报如下:一、2022年亮点工作(一)组织开展第五届“中国创翼”创业创新选拔大赛,XX落幕的银博会获某市服务业项目组一等奖;福城银嫂走天下获某市劳务品牌专项赛项目组一等奖,获省劳务品牌专项赛组二等奖,获全国劳务品牌专项赛“创翼之星”奖。(二)就业服务帮扶工作经验被中省权威媒体争相推介:《打通就业服务“最后一公里”,让群众在家门口就业》在湖南...

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