2022年组织工作综述-9篇

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目录
1.
2022 XX 县组织工作综述——人才工作篇 2
2.2022
XX
县组织工作综述——自身建设篇 ........ 6
3.踔厉奋发担使命 笃行不怠谱新篇 —— 2022
XX
市组织工作综述 ......................................................... 8
4.大战大考显担当 服务大局促发展—— 2022
组织工作综述 .......................................................... 13
5.砺奋征程 笃行显担 —— 2022
全省
组织工作综述 .......................................................... 20
6. 
2022
XX
XX
区组织工作综述 .......................... 26
7.凝聚组织力量 谱写实干华章—— 2022
年我市组织
工作综述 ................................................................ 30
8凝心聚力担使命 砥砺前行续华章—— 2022
XX
组织工作综述 .......................................................... 35
9在奋进新征程中展现组织担当—— 2022
年全省组织
工作综述 ................................................................ 41
2022 XX 县组织工作综述——人才工作
2022 XX 县人才工作坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和中央、
省、市人才工作会议精神,坚持“人才是第一资源”“人
才引领驱动”理念,紧抓乡村振兴和太忻一体化经济区建
设两大战略机遇,紧扣关键环节,加快推进人才强县战略
为全县各项事业发展提供坚强的人才保障和智力支持。
一、深化党管人才 下足人才工作“先手棋”
好人才工作的根本保证。深化机制领全局,县委高度重视
人才工作,第一时间调整充实了县委人才工作领导小组和
县委深化省校合作工作领导小组,县委书记均担任组长,
真正做到“一把手”抓“第一资源”。形成组织部门牵头
24 人才
完善组织抓推动,XX 县人才发展中心顺利挂牌,建立起县
委人才办、县委组织部人才工作股和县人才发展中心三个
层级的人才工作机构,并配备专职工作人员,壮大了人才
工作队伍,实现了专业的事由专业的人做;健全责任体系
抓落实,统筹制定了《中共 XX 县委人才工作领导小组
2022
《人才工作专项考核指标》,建立例会调度工作机制和常
态化人才工作通报反机制,做到了化责任,目标
监督,总体推进,高落实。
二、明晰年度重点 打好人才工作“主动仗”
全县人才工作一体推进。展,重点推进西
业新材料开有限公司院士工作建设,76中国工
院院士张铁岗一行正式来 XX ,并与山西昊业新材料
限公司签作建站协11 22 山西
材料开限公司院士工作作为 XX 报的全一一
挂牌建立。高人才新山西猪巴
巴种猪育种有限公司式聘请科学院北京畜牧兽
医研究所研究博士生贤先生公司首席顾问
聘请原山西畜禽繁育站副站长、二级
院政府殊津贴曹宁贤先生公司首席技术
顾问
省校合作新715 ,清华大
深化省校合作进行调研交流看望慰问
XX 812 ,中国人学副校长杜鹏一行来阳
我县共同签署友招商地合作议并为
定建立引才合作关系,全方位推进校地务实合
926 西
桂田20 我县签署合作
议并为智地和大实习实
签约揭机,进一交流互动,在智
作、成化、人才展全方位战
略合作,真正人才,打造一新合作平
落地一项目,为 XX 经济社会高量发展和太忻一
体化经济区建设入新动力。
三、加强人才培育 走好人才工作“长远路”
摘要:

目录1.2022年XX县组织工作综述——人才工作篇22.2022年XX县组织工作综述——自身建设篇........63.踔厉奋发担使命笃行不怠谱新篇——2022年XX市组织工作综述.........................................................84.大战大考显担当服务大局促发展——2022年全区组织工作综述..........................................................135.砥砺奋进新征程笃行实干显担当——2022年全省组织工作综述.................................

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