选人用人工作总结材料汇编（8篇）
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2024-01-18
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选人用人工作总结材料汇编（X
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选人用人工作总结材料
xx 农信始终坚持党管干部原则，通过树立正确的用人导
向、建立健全制度机制、拓宽选拔任用渠道等方式，打造了
一支政治过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设
能力的领导班子和干部队伍。
农信事业关键在党、关键在人、关键在干部，选准用好
干部不仅关系到干部自身的发展，更关系到 xx 农信的发展。
xx 农信始终把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，
始终将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，坚持正确的
用人导向，建立健全制度机制，拓宽选拔任用渠道，打造了
一支政治过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设 能
力的领导班子和干部队伍，在接续奋斗中谱写 xx 农信高质量
发展新篇章。
一、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准
xx 农信把姓“党”作为 xx 农信的政治属性，把姓“农”
作为生命属性，坚定不移地坚持党管干部，持续完善选人用人
制度机制。严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气， 把
党管干部原则贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，把“政治
坚定、心怀三农、业务精良、金融报国”作为选人用人的
根本
标准，努力建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
在动议
环节，坚持“事业为上、人岗相宜、人事相宜”的原
则，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的
干部，并充分听取监管部门，所在单位董事会、纪检监察部
门对动议人选的意见，确保动议人选符合任职条件。在考察
环节，通过“谈话推荐+会议推荐+实地考察”的方式全方位
深入考察干部，综合了解考察对象的工作实绩和德才表现， 力
求考准考实，真正把顾大局、有情怀、有作为、有口碑、
能带
队伍的优秀干部选拔出来。
二、建立健全制度机制，为选人用人保驾护航
为政之要，莫先于用人。如何选人用人事关农信事业的
兴衰成败，事关农信事业的薪火相传。选什么人、用什么人
决定着事业要怎么干、会干成什么样。因此在选人用人上必
须要有遵循、讲规矩，绝不能随心所欲、任性妄为。
近年来，xx 农信加强顶层设计，结合实际先后制定出台
干部选拔任用管理办法、政治素质测评管理办法、各某市农
商银行党组织向省联社党委推荐干部管理办法、优秀年轻干
部库培养选拔管理办法、省联社中层管理干部及某市
xx 银行高管人才库选拔管理办法等一系列制度办法，为
选人用人工作提供了制度依据。同时，结合全省农商银行（农
信社）系统“十四五”发展规划，制定了人力资源管理“十
四五”规划、干部队伍建设“十四五”规划，制定了《关于
进一步加强各某市农商银行 2022 年至 2025 年领导班子建设
的意见》，为今后几年辖内各某市农商银行领导班子建设工
作
指明了方向、确定了目标。
一是建立高管人才库。xx 农信按照“分层分类、精准培
标签： #工作总结
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