国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实
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2024-06-13
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国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续
推进基层党建工作走深走实
近年来，XX公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治
党”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度
管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续
推进基层党建工作走深走实。
一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责
“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善
制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到
底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。
强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治
理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构
建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任
兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接
责任，班子其他成员履行“一岗双责”，职能部门牵头抓总、相
关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的“大党建”工作格局，形
成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制
构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制
度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规
章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废
止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行
有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不
缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定
《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际
突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》
进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从“我知
道有责任”到“我知道责任是什么”的思想改观。
清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、
述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，
形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表
查找自身问题，推进基层党组织从“我知道有差距”到“我知道
差距在哪里”的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定
了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导
下去，推动基层党组织从“我知道责任要落实”到“我知道责任
怎样落实”的行动转变。
明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的
建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定
《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，
细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、
组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确“路线
图”、细化“时间表”、明晰党建“任务书”。
二、拧紧“管理链条”，多措并举抓履责
“管理链条”是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常
管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机
制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。
加强动态管理。以“线上＋线下”方式，畅通信息报送，组
织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况
注重加大指导力度。推广应用“铁人先锋”党建信息化平台，全
面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排
查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级
党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子
成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织
及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，
制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达
标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全
面过硬。
发挥基层作用。落实“四同步、四对接”要求，始终保持党
组织健全率和党的工作覆盖率“两个100％”。配齐配强基层班
子，以“三懂三会三过硬”为标准，强化履职能力培养，高标准
选配党支部书记。推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作
有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持
证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分
摘要：
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国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责...
