组织部2022工作总结及2023年计划
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2024-01-18
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组织部 2022 年工作总结
及 2023 年工作计划
2022 年，组织部在分管主席的领导下，部门同志密切协作，
各项工作均较好完成，现就 2022 年工作及 2023 年工作计划向
各位领导汇报：
一、上半年工作完成情况
（一）干部教育培训
按照《市总工会 2022 年工作要点》和《市总工会机关“能
力作风建设年”活动实施方案》总体安排，积极组织开展干部培
训，推动工会干部队伍素质能力不断提升。
1.
组织召开年轻干部谈心谈话座谈会暨党风廉政建设提示
提醒会议，与 X 名年轻干部开展了谈心谈话，进行了深入研讨交
流。通过召开会议，进一步了解了年轻干部的工作与生活，年轻
干部也通过深入的研讨交流启迪思想，提升个人能力，对今后的
工作具有深刻指导意义。
2.开展心理健康辅导。组织开展提升能力、增强素质 心理
健康辅导活动。机关及各 X 区工会干部职工受益匪浅，精神压力
得到有效疏解，创新意识、心理素质得到普遍提高。
3.落实市委党校干部轮训工作。市管干部 X 人，正科级干部
X 人。
4.组织各某市 X 区总工会干部参加全国总工会举 XX 县级工
会干部网络培训班。
（二）组织人事工作
X.按组织程序，通过民主推荐、组织考察等程序，完成了 X
名干部选拔任用、X 名干部职级晋升和 X 某市管干部退休工作
X.完成了机关工作人员工资正常晋升、十三薪审批、年度考
核绩效奖审批发放等工作。
3.完善干部管理工作。稳步推进人事干部档案完善工作，完
成了机关及所属事业单位 2019 年以来新参加工作的 X 名同志干
部档案信息认定工作，并稳步推进干部人事档案调研整改工作；
建立了市总工会机关专业干部队伍库；完成机关全体及所属事业
单位正科级以上干部因私出国自查、备案工作。
4.
完善工会干部队伍建设。完成择优调入公务员工作，制定
了《实施方案》，经公务员处审批，现已备案，正在办理落编等
调入手续；开展事业单位“人才周”公开招聘工作，制定了《2022
年齐齐某市总工会所属事业单位“人才周”公开招聘方案》，
已报市委组织部调配处审核。
5.加强驻村干部联络与管理。完成了 X 名驻村干部的轮换工
作，为派出的 X 名驻村干部办理人身保险，对下派干部进行慰问
等工作。
6.完成老干部个人信息统计录入、离退休费用调整、去世老
干部抚恤金发放、组织老干部收看专题报告、离休干部信息及个
人需求统计等服务工作及老干部活动室日常管理工作。
7.完成调研任务。开展了市工人文化宫调研，通过谈话调研，
掌握了市工人文化宫班子运行情况，征求了市职工大学分离后的
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摘要：
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组织部2022年工作总结及2023年工作计划2022年，组织部在分管主席的领导下，部门同志密切协作，各项工作均较好完成，现就2022年工作及2023年工作计划向各位领导汇报：一、上半年工作完成情况（一）干部教育培训按照《市总工会2022年工作要点》和《市总工会机关“能力作风建设年”活动实施方案》总体安排，积极组织开展干部培训，推动工会干部队伍素质能力不断提升。1.组织召开年轻干部谈心谈话座谈会暨党风廉政建设提示提醒会议，与X名年轻干部开展了谈心谈话，进行了深入研讨交流。通过召开会议，进一步了解了年轻干部的工作与生活，年轻干部也通过深入的研讨交流启迪思想，提升个人能力，对今后的工作具有深刻指导意...
