县2022年林长制改革工作总结
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2024-06-13
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XX 县2022 年林长制改革工作总结
2022 年，我县认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，
在巩固提升林长制改革成果基础上，聚焦“护绿、增绿、管绿、
用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展
环境，取得明显成效，现将 2022 年我县林长制改革推进情况
总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善组织体系。县委、县政府高度
重视林长制改革工作，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市
关于生态文明建设和林业保护发展决策部署。一是及时调整更
新。调整建立县委书记和县长任总林长，县政协主席、县委副
书记任副总林长，其他县级负责同志任林长的县级林长制工作
领导机构；截至目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政
村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林
长制办公室，设立三级林长 845 人，其中县级林长 15 人，乡
镇级林长 258 人，村级林长 572 人。二是严格落实制度。建立
了由县级林长和 28 个县直单位主要负责同志组成的县级林长
会议制度；召开县级总林长会议 1次，县级林长成员单位会议
2次，林长办公会议 4次。县级总林长巡林 4人次，县级林长
巡林 29 人次，对发现的问题及时下发提示函、督办函 7份。
（二）坚持协助联动，压实各方责任。一是严格督查考核。
把林长制改革纳入乡村振兴工作考核，重点考核国土绿化
森林资源管理、森林防火、林业有害生物和野生动物疫源疫病
监测防控等工作。建成并启用“XX 县林长制信息管理平台”，
及时更新调整了林长人员名单及林长责任区域，明确责任目标、
领域，强化责任落实。二是加强部门联动。按照“分级负责、
协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责
督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资
源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪
行为、“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理体系
不断完善。
（三）坚持提质增效，推进“五大森林行动”。严格按照
“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、
森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林
火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，
高质量推进“五大森林行动”。一是擦亮生态底色，建设健康
森林。我县认真贯彻落实国务院禁止耕地“非农化”、防止耕
地“非粮化”相关要求，制定《XX 县2022 年国土绿化实施方
案》，充分利用村庄“四旁”
标签： #工作总结
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XX县2022年林长制改革工作总结2022年，我县认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，在巩固提升林长制改革成果基础上，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将2022年我县林长制改革推进情况总结如下：一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善组织体系。县委、县政府高度重视林长制改革工作，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于生态文明建设和林业保护发展决策部署。一是及时调整更新。调整建立县委书记和县长任总林长，县政协主席、县委副书记任副总林长，其他县级负责同志任林长的县级林长制工作领导机构；截至目前，全县已建成县、乡镇（开发区）...
