2021年工作总结、2022年工作计划-人才
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2021 年人才工作总结和 2022 年工作思路
徐州淮海国际 X 区党群工作部
（2021 年 X 月 X 日）
2021 年，X 区党工委、管委会的坚强领导下，我们深入学习
贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神， 锚
定淮海 X 区人才高地目标，以实施“陆港英才计划”为抓手， 聚
力提升人才政策品质、持续强化人才招引力度、突出打造优质创
新平台、大力建设一流人才环境，“十四五”规划之年实现强势起
步，力争完成确定的各项目标任务，以期助力全区加速提升，
达成跨越发展。
一、 工作总结
一是坚持红色党建引领，党管人才体制更加健全。加强党对
人才工作的集中统一领导，突出对人才的政治引领和政治吸纳，
健全完善党管人才工作体制机制。完善人才工作体系。进一步完
善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会
力量共同参与的人才的工作格局，召开全区人才工作会议，研究
制定我区人才工作重点任务清单，统筹全区人才工作领导小组各
成员单位共同推进工作任务的完成。优化人才工作考核。调整
XX 镇街人才考核指标，不断构建“四位一体”人才考核体系；加
强
人才政策宣传，推动政策落地兑现；督导镇（街）落实定期梳理、
调 X 区人才需求机制。抓好专题教育活动。深入开展“弘扬爱
国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织近 X 名人才工作者参
加我区主办的“爱国、奋斗、奉献”精神教育专题培训班；推荐我
区领军人才参加专家疗养活动配合培训班，从国际形势、国家政
策、红色党史等多方面进行培训，激发广大高端人才的爱国情怀
和奋斗精神，提升高层次人才队伍的思想水平。
二是坚持人才工程重点突破，人才集聚效应更加凸显。某市
区重点人才工程作为工作的“主抓手”和检验工作成效的“重要
标志”，努力提升人才工程绩效。某市重点人才工程项目量质双
提升。紧紧围绕“六大战略性新兴主导产业”，发挥政策引导、企
业主体作用，加快推进落实对引进人才项目资助，填补 X 区人才工作领域空白。今年推荐省“X”培养
工程培养对象 X 人、推某市企业高级管理人才 X 人。以区级重点人才工程
布局合理优化。
以“陆港英才计划”为指导，完善 X 区“双创计划”，聚焦新兴主导
产业，突出“高精尖缺”导向，大力引进高层次创新创业领军人
才，本年引入领军型人才团队 X 个。XX 镇长团工作持续发力。
从西安工程大学引进 X 名第十四批XX 镇长团成员来我区 XX 镇
挂职，XX 镇长团成员陈剑教授瞄准轨道交通等特色产业，发
挥自身资源优势，努力担当 XX 镇产业升级、招才引智、百姓致富、
技术推广的“四个大使”。引才政策落地兑现。加大企业引才支
持力度，不断增强人才竞争力和集聚力。对表市“X”引才工
程，制定我区引才政策，建设线上申报补贴渠道，为引进的大学
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2021年人才工作总结和2022年工作思路徐州淮海国际X区党群工作部（2021年X月X日）2021年，X区党工委、管委会的坚强领导下，我们深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，锚定淮海X区人才高地目标，以实施“陆港英才计划”为抓手，聚力提升人才政策品质、持续强化人才招引力度、突出打造优质创新平台、大力建设一流人才环境，“十四五”规划之年实现强势起步，力争完成确定的各项目标任务，以期助力全区加速提升，达成跨越发展。一、工作总结一是坚持红色党建引领，党管人才体制更加健全。加强党对人才工作的集中统一领导，突出对人才的政治引领和政治吸纳，健全完善党管人才工作体制机制。完善人才工作...
