理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督 为推动高质量发展提供坚强组织保证
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2024-06-13
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为
推动高质量发展提供坚强组织保证
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理
监督谈点认识和体会。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要把从严管
理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、
从严管理、从严监督”。2021 年，中央、省委先后印发了
《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于
加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强
各级党委（党组）“一把手”和领导班子监督提出了明确
要求、作出了详细规定，这是我们党党内监督工作的重大
创新实践和重要制度设计。
对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引
擎”，是“总舵手”和“关键少数”。一个地方和单位经
济社会发展如何、工作开展得怎么样，“一把手”和领导
班子起着关键性、决定性作用。“一把手”和领导班子能
以身作则、率先垂范、干事创业，这个地方和单位就会积
极向上、正气充盈、蓬勃发展；反之，则是萎靡不振、歪
风滋长、发展停滞。市委对加强“一把手”和领导班子监
督高度重视，书记、市长多次提出要从严加强干部队伍管
理监督，提振干
部队伍精气神，并先后制定出台了《关于加强党的政治
建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于从严
加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》等系
列文件，对加强“一把手”和领导班子管理监督提出具体
要求，做了大量工作，取得了一定成效，但我市仍时有各
级领导干部被查处，这说明我们对“一把手”和领导班子
的日常管理监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的
问题，还存在嘴上说的多、真管严管少，宏观管理多、微
观管理少，个体管理多、集体管理少，工作管理多、思想
管理少，一时管理多、全程管理少等问题。结合中央纪委
国家监委加强对“一把手”和领导班子监督工作座谈推进
会精神，我们将从五个方面着力，进一步加强“一把手”
和领导班子管理监督。
第一，提高政治站位，进一步绷紧加强“一把手”和领
导班子管理监督的思想弦。党的十八大以来，党中央坚持
思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、
反腐从严，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面
深化改革、全面从严治党的重要内容，专门制定《意见》，
中央纪委国家监委专门召开座谈推进会，彰显了党中央破
解党内监督难题的坚定决心。我们必须提高政治站位，心
怀“国之大者”，站在全局和战略的高度，深刻认识领会
标签： #领导班子
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为推动高质量发展提供坚强组织保证各位领导、同志们：根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监督谈点认识和体会。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督”。2021年，中央、省委先后印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强各级党委（党组）“一把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了详细规定，这是我们党党内监督工作的重大创新实践和重要制度设计。对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，是“...
