在2022年全市党建助推高质量发展工作会议上的讲话
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2024-06-13
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在2022 年全市党建助推高质量发展工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市党建助推高质量发展工作会议，主要任务
是深入贯彻落实总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻新时代党
的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕全市高质量发展建设，
进一步推出一批改革举措，破解一批难点问题，打造一批创新典型，
为全方位推动高质量发展提供有力组织保障。根据会议安排，下面，
我县强调三点意见。
一、树立鲜明导向，健全机制体制，切实提升干部干事创业精
气神
总书记多次强调，“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是
干部选拔任用的关键问题”。近年来，*市着眼于建设一支适应新时
代建设的高素质专业化干部队伍。今后，还要持续完善干部培育、
选拔、管理、使用工作体系，加强对敢担当善作为干部的激励保护，
以正确的用人导向引领干事创业导向。
一要持续完善教育培训机制。大力实施“新时代中国特色社会
主义思想教育培训工程”，以“奋进新征程，建功新时代”，迎接
党的二十大胜利召开，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动学习
贯彻新思想与传承实践好传统融会贯通，引导党员干部以牢记嘱托、
感恩奋进的自觉行动，推动总书记重要讲话重要指示批示精神和党
中央各项决策部署落到实处。研究制定*市落实干部教育培训规划的
实施意见，大力实施“提升干部专业化能力培训工程”，持续实施
专题培训，着
力解决干部知识弱项、能力短板、经验盲区等问题。
二要持续完善考核评价机制。始终要坚持鲜明导向，建立多样
化干部考核评价机制，突出政治素质考察和政绩考核，探索建立市
管干部实绩档案。近年来，市本级共对*个重点项目重点工作进行一
线考核，对*个县（市、区）和*个市直单位进行全覆盖的蹲点调研。
市委将进一步充分运用一线考核和蹲点调研成果，提拔重用表现优
秀的干部，推动“伯乐相马”向“赛场选马”转变。
三要持续完善容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，持
续完善《关于建立容错纠错机制支持干部干事创业的实施办法（试
行）》，推动容错、纠错、防错与澄清保护等工作机制有效衔接，
旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。近三
年，市委共提拔重用受到问责处理后影响期满、表现优秀的干部*名。
四要持续完善从严管理机制。坚持严管就是厚爱，健全完善加
强作风建设从严管理干部的意见、整肃为官不为激励干部担当作为
的办法、防止干部“带病提拔”的实施细则等，对出现苗头性倾向
性问题的干部早发现、早提醒、早纠正，强化《加强巡察整改日常
监督及成果运用的暂行办法》的运用，建立巡察反馈问题库、巡察
整改分级约谈和分类通报制度。
同时，建立领导干部报告个人有关事项机制五要持续完善正向
激励机制。落实落细省、市关心关爱基层干部系列措施，推动乡镇
干部工作补贴、乡镇设施建设、健康体检等措施落到实处。大力实
行公务员职务与职级并行制度，有序推进公务员分类改革，多措并
摘要：
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在2022年全市党建助推高质量发展工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市党建助推高质量发展工作会议，主要任务是深入贯彻落实总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕全市高质量发展建设，进一步推出一批改革举措，破解一批难点问题，打造一批创新典型，为全方位推动高质量发展提供有力组织保障。根据会议安排，下面，我县强调三点意见。一、树立鲜明导向，健全机制体制，切实提升干部干事创业精气神总书记多次强调，“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题”。近年来，*市着眼于建设一支适应新时代建设的高素质专业化干部队伍。今后，还要持续完善干部培育、选拔...
