2022年市委组织部工作总结

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2022 年市委组织部工作总结
强领习近社会
主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组
织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打
造人才高地,为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了
坚实支撑。
牢带“双起学
习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召
开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交
流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读
原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,
部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听取意见。
二是带动广泛学。把二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论
学习中心组研讨内容、“一课一片一实践”活动内容、各级培训班
核心内容,制定领导干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交
流研讨“三个方案”,推动大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基
层党组织、每一名党员干部、每一个家庭。三是带领扎实干。全面
对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体任务,逐条逐项
建立任务、措施、责任、时限“四张清单”,确保大会精神在全市
组织系统落地生根、开花结果。
立“只凭人用
人导向,巩固发展风清气正、干事创业的政治生态。一是划定选人
用人红线底线。市委常委会制定《市管干部调整配备有关原则》,
从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等 12
个方面立规矩、树导向、明底线,市县乡集中换届圆满完成、组织
意图全部实现,今年以来共研究干部**批次、***人,推荐率达**
以上,举报量同比***%,为近年来最二是探索领导干
“政治健康码”制度。、全程实、多渠道
政治考察机将政治建设考察核、个人有关项等十
个方面纳入态更新干部政治素质档案,根性质
影响,及时纳入“绿管理2022 年共赋码*
*名领导干部,中有**因红码被暂缓使用。三是着眼后继
人培养年轻干部。出台干部十
施》,今年共任用**名“82 后”的优级干部,截至目前
**岁左右班子成员的市工作部门达**个,配备率从**
**四是积极推进“能下”工作破题开局。在全
及时调整不适宜担任现干部的原则意见》,结
领导班子运行情况调研,对作风不实、工作后以及
底的干部,及时纳入“下”干部名,有**级干部和**
职因不作为、作为被免职**名乡
书记因信访疫情防控等工作实绩表现一动议时被否决
五是扎实开展新时代领导干部专业素质能力提升实训。
作、题,
安排 620
理论、业能力、实操经验等方面为领导干部“
、“赋能1.1 次。是加效考
核全过程管理。建立报告工作、
讲评五出台《关风狠抓落实的十条规定》,
旗帜鲜奖勤罚懒。实施退出领导干部
专员制,营商环境化、基层理、
级集体能源8个方面开展**
量发展和任务指标同比的有*****个集体经济薄弱村
***个,完成全年标任务的***%。
大抓,推效能
治理新格局。一是把支部建在“最小管理单元”。“平、战”
要,在核酸检测点、交通工地、生产车间等“最
管理单”建立***时党支部,一年来,通
)”,成处置*起局疫情牢牢守住不发模性反
的底线。二是推动力量下沉到一线。优选**名市位科
干部到信访维稳治重点镇挂职墩
,组织***个市(县)关和***驻村工作深入基层一线
题,集结**组进驻所疫情防控行督查
价克服反反复复三是充分发挥家庭“最小细胞”

标签: #工作总结

摘要:

2022年市委组织部工作总结在市委的坚强领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地,为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流...

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