党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍
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2024-01-17
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党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍
同志们：
在20XX 年全国组织工作会议上提出，建设忠诚干净
担当的高素质干部队伍重点是“做好干部培育、选拔、管
理、使用工作”，并明确要求建立素质培养、知事识人、
选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体系相互
联系、相辅相成，环环相扣、整体闭环，是对新时代精准
科学、规范培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的总部署
总要求，必须一体推进。其中，素质培养是基础，要遵循
干部成长客观规律进行系统性、持续性、针对性培养；知
事识人是路径，重在全方位、多角度、近距离了解识别干
部；选拔任用是关键，要拓宽视野看功能最优而非结构最
优；从严管理是保障，突出日常经常，早打“预防针”，
多管“小毛病”；正向激励是方法，要牢固树立激励干部
勇于担当、积极作为的鲜明导向。在中国式现代化建设的
新征程中做好堪当重任的新时代干部工作，必须不断强化
系统观念，统筹推进五大体系建设，才能抓实干部队伍建
设。
一、坚持知事识人“选”
要建立日常考核、分类考核、近距离考核相结合的知
事识人体系。经世之道，识人为先。指出：“识人用人是
组织部门的一项基本职能，也是一项基本功。人识准了、
用好了，党
和国家的事业才会有可靠的干部和人才基础。”干部
工作担负着选贤任能的重要职责，必须练好知事识人的基
本功。组工干部最大的德是公道正派、最大的才是识人用
人。只有练就一双“慧眼”，掌握一套“绝活”，用“专
业眼光”去选拔使用，才能扣好干部工作的“第一颗扣
子”，把人识准用准。
（一）坚持在实践一线识人，“听其言”更要“观其
行”。物质决定意识，意识是对物质的反映。只有坚持一
切从实际出发，使主观符合客观，做到主观和客观具体的
历史的统一，才能正确认识客观世界，促进事物发展。干
部工作也是如此，只有多到一线同广大干部实际接触，多
到干部工作生活的实际环境中去，才能真正全面地做到知
事识人。新时代新征程中，我们的广大干部奋战在乡村振
兴、产业发展、项目建设一线，因此，干部工作也要深入
经济社会发展一线，了解干部抓乡村振兴、抓产业发展、
抓项目建设的实际能力，既要看干部自己怎么说，还要看
其干了什么、干成了什么，用事实说话。
（二）常态化开展日常识人，“看一时”还要“重一
贯”。同志早就指出：“不但要看干部的一时一事，而且
要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方
法。”要通过干
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党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍同志们：在20XX年全国组织工作会议上提出，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重点是“做好干部培育、选拔、管理、使用工作”，并明确要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体系相互联系、相辅相成，环环相扣、整体闭环，是对新时代精准科学、规范培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的总部署总要求，必须一体推进。其中，素质培养是基础，要遵循干部成长客观规律进行系统性、持续性、针对性培养；知事识人是路径，重在全方位、多角度、近距离了解识别干部；选拔任用是关键，要拓宽视野看功能最优而非结构最优；从严管理是保障，突出日常经常，早打“预防针”，多管...
