在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话

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在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话
同志们:
近期,我们进行了部分同志的提拔和调整工作,共提拔 X
部、X干部部进
交流该说近年调整比较、人比较一次
受岗职数限,有些不错同志有得拔。
此大全面发展客观待、待,到提用的
志,倍努,不负党和大的期与信未得
提拔志,要坦面对析问和不,补板,
争取下一次有所建树。
今天,组织召开全体人员大会,既是对新提拔任用同志们
集体,希他们实提想认,坚执行委决
,全投入的工岗位是和家的次交勉励
家以的政自觉实际,落好单高质展的
任务。下面,我代表单位党委谈几点意见。
一、为什么进行干部调整和交流
一是实现高质量发展的迫切需要。X是对过去发展的高度
定,们工成绩最好。但绩只代表,我
2023
,我临着现“次创的艰任务需要支高
素质人才队伍推进单位事业发展取得新突破。
二是激发干部队伍干事创业热情的迫切需要。我们的干部
伍非常明显的特质是很年轻,年龄结构整体偏年轻。干部
伍年有优也有势,年人激情锐气缺少
验、躁情,明成长大,人诉却比,高
个人、现表现群众。去以来单位了一
列重动,些年同志亮眼脱颖出,出现
个问“能多劳“鞭牛”在分任务决策
为知们的力和
的问没有同志广
的重,也计各联络
三是提升内设机构工作效率的迫切需要。长时间
岗位就容产生美疲成一
的实际工作中也
相互解甚诿扯
的现成信流的
不对同志解具,了
像运利于
各项工作的高效率高质量落实。
二、单位需要什么样的中层干部
一个单位来说,中层干部是一个单位的“中流
,发上传键作中层部的整个
的好,“层干这四说明岗位
中”干”。一位的
令传、结那么位党需要
什么样的中层干部
坚定、为民服务、政务实、敢于担廉洁
政治进、迅速
”也有几,用想事
、高事、事,义就干事能干
、会、干事、出事拔出拿这提拔
志来院党摸底的,进行
家意意见集中和大话时
点,进行评价同志看时
不看多的,不浪费
我点一下次提拔同志的要优缺点。
大家看,人,院党委的眼和群众的眼
分得缺点流和志的
质不足,有着那样点和足,们有
点,能力出,出,
志的,也们提干部如果
到,要想拔进。单部时
、看能,提拔同志
回答位需么样干部一个
干部待任还是完卡
再吃早餐
三、调整交流后希望达到什么效果
(一)团结出干部。类社会的最大特质是相互合作,我
说“,好拆台起垮
俗易说明凝聚、战
力,
摘要:

在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话同志们:近期,我们进行了部分同志的提拔和调整工作,共提拔X名正科级干部、X名副科级干部,绝大多数中层干部进行了轮岗交流,应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。但受岗位、职数所限,还有些表现不错的同志没有得到提拔。对此大家要全面、发展、客观地看待、对待,得到提拔任用的同志,要加倍努力,不辜负党组织和大家的期望与信任;未得到提拔的同志,也要坦然面对,分析问题和不足,补足短板,争取下一次有所建树。今天,组织召开全体人员大会,既是对新提拔任用同志们的集体谈话,希望他们切实提高思想认识,坚决执行院党委决定,全身心投入新的工作岗位;也是和大家的一次交流,勉励大...

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