局学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

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按照会议议程,我代表*局班子作以下对照检查:
一、2022 年度领导班子民主生活会整改措施落实情况
针对 2022 年度领导班子民主生活会查摆出来的 6个方面 14 个问题,局务会大力整改。
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”方面。一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。
从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、
内在一致的精密联系不够充分。二是对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻
辑理解和把握得不够全面、深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。
三是对“两个大局”是谋划工作基本出发点的认识和把握不到位,缺乏战略眼光和辩证思
维。对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不够深,从政治上判断和把握新形势下推动全
面从严治党向纵深发展还不够到位。(2023 年领导班子坚定捍卫“两个确立”,坚决做
到“两个维护”。坚持把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最牢固的政治信念、最重
要的实践要求,把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,贯穿老干部工作各方
面、全过程,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进学习贯彻党的二十
大精神走深走实,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育引导党员
领导干部深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治
执行力。健全习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实督查问责机制,督促
党员领导干部自觉同党中央对标对表,坚定执行党的政治路线,确保政治方向不偏、政治
信仰不变、政治立场不移。局务会第一议题学习 15 次,中心组理论学习 18 次,学习研
6次,专题党课 4次,已成整改。)
(二)带头习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂方面。一是理论学习的系统性
和深度广度不够,组理论学习的方法单一,对个自学的还不够,于完成上
求的学习务,对习近平新时代中国特色社主义思想的新理论、新点、新战略系统研
还不够深。二是学用结合密,运用新思想、新理论指导、谋划老干部工作转型发展
不足,在学用脱节现象。(2023 年领导班子深开展习近平新时代中国特色社会
主义思想主题教育,全面、系统、深学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,
整准确一思想的主要内,坚持、学原、悟原理,在学懂弄通做实上下
,全面把握一重要世界观、方论,坚持运用好贯穿中的立场点方,教育
引导党员领导干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,力提党员领导干部
政治思想质和实践能力本领,已成整改。)
(三)带头坚持和强党的全面领导方面。一是机缺特色少亮点,品牌创建特色不
明显,在党员教育、党员理方面般号召于完务、不出
结合特点的有特色的党内生活点不。二是*部作挥层次不。部分
*党的建设工作较弱,发*经验威望优势不明显,为*
用搭建方面还要进一步努力。(2023 年我从实工作出发,坚持机
和老干部党建融合推进,深贯彻落实中《关于加强新时代离退休干部党的建设
作的意见》市《实施意见》打造*”建品牌,充分发党组的战斗堡垒
,把党组的政治势、组织优势、作风优转化为推进工作、务老干部的有效
器;经位推、个、老同志互了涉及经济文化十个类别
市级人才库”,省委老干部局推省级银人才*”。人才
精准有效,成效更加集中,广离退休干部聚焦中心,发挥优势,积极贡献银铃力量,
不断为党和事业添正能量,成效显著。已成整改。)
(四)带头坚持以民为中心的发展思想,推动改发展定方面。一是在增强离退休
部的幸福感方面还要进一步努力。离退休干部的主动性
要进一步加强,对老同志的生活、情、个人困难关注还不够,有老同志普遍关
的问题比如市直没有老干部中活动场的问题一直没有得到解决。二是运用新信息化手
务老同志的研不深,方,引导和帮助离退休干部学习使用息化的效果
不够明显。三是围绕发展推广先典型力度不够。(2023 年,领导班子持做深做
离休干部“一一策”精准务,为市直*名离休干部工作遗属按政策足*万元
采暖补助,为 75 名因重大疾病、重大变、重大自然灾害等导致生活困难离退休
干部发放困难补助*万元,制定《离休干部绿就医通道工作方案》离休干部医药费完
全实现了”,投资*万元,对滨河老干部活动进行维配备文体活动
,确保活动室正常开展活动,向市委府打报告争取将原政务大朔州市
老干部务中心;利用*”公众号栏目,线下组织市直离退休
应用培训借助全国离退休干部上专题报告会平,组老同志学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想充分利用公众号*》杂志,宣传
离退休干部位、进个事迹经验,有效了宣传面,增强了典型影响
力。已成整改。)
)带头发扬斗争精神,防范化风险挑战方面。一是在机和困难,统全局、
敢于迎难而上的斗争精神还强。组织离退休干部贡献智慧和力量有差距。二是敢于
担当的责意识还强。面对新形势新战,习按部班、四平八稳工作,特
对一些难度大的工作,缺乏克难攻坚、一的精神,不敢直矛盾,强力突破
2023 年,组实施“绿色生老干部志行动”,和局开展“银铃聚力谋
发展保护水”主题活动,组老干部志愿者“水建设工程”*
**名市直绿色志*,同时进行植树,为固生
成果、厚植色发挥积极,扎实开展“统、谈复兴力量”专题研活
动,参与老同志*整理意见建*余条故事*;广大老同志结合各自特
身边例子、名人事迹典型社会入手,把党和国的方针政策、
良家训传达到党员群众中,使党的政策深入人健全离退休干部党工作经费
机制,截止目前,全落实*离退休干部党部和*时党部工作经费共计*
,为 105 名离退休干部党部书记和员发放补*万元还全部落
实,年已还党*万元。已成整改。)
)带头落实全面从严治党政治责方面。一是在持纪律风建设上还有差距
实党员干部教育理、强对党员干部 8时以时间的理措施还全到
位。二是在持清廉关建设上方不够活,内不够丰富,活动开展走心
够,深制度约束,发教育作党员干部敬畏“不”、制度“不能”、
觉悟“不想”的制度建设要进一步加强。(2023 年,领导班子遵守政治
和政治规矩,坚决做到“四个从”、“必须”,杜绝个有之”,坚决
“两面”、做“两面”,严执行党的组原则,严落实报告制度,严
规定报告重大开展清廉关建设,贯彻新时代全面从严治党重要方略和
腐败斗争基本方针,不、不能、不想一体推进,震慑、制度约束、提高觉悟
一体发力,围绕责特点和,制定针对性强、行有效的“不能”相
制度,零容忍遏制增量,全方位腐败,健全示教育制度,讲授廉政党课、
开展谈话签订廉承诺政教育基看警示教育示教育会、
剖析典型案忏悔录,引导党员干部知敬畏戒惧线,对新
员、干部时开展廉洁教育,使其记牢“清廉贪欲”的理,干部
从政第一粒扣子。已成整改。)
二、典型案例剖析
*局组织市直正以上离退休干部*经济社会发展情况时,有两老同志未
然事时进行充分在工作上还在不可忽视的问题,过认
剖析觉问题的发生主要在以下个原。一是务意识不够强。情的发生,
充分领导班子对发生问题的性不足,工作时不够具体,谋划不够
时间不足,上工作较少一,导致工作员在落实的时
不够致。二是务不够精准。工作员对老同志的信息掌握不够清楚,对记的信息修
改不够时,*同志*居住但留家庭地址依*,导致时主上认为
外地无法。三是方法手一。在解老同志信联系上做的不够,
离退休干部的相停留质上,纯依靠退休填写的信握情况,不
握老同志相的变情况,对相一部分老同志的近况握不够全面。
下一要从以下个方面入手从思想上高度重务工作,强整改。
摘要:

按照会议议程,我代表*局班子作以下对照检查:一、2022年度领导班子民主生活会整改措施落实情况针对2022年度领导班子民主生活会查摆出来的6个方面14个问题,局务会大力整改。(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的精密联系不够充分。二是对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够全面、深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。三是对“两个大局”是谋划工作基本出发点的...

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