市委组织部长在组织工作半年务虚会上的讲话
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2024-06-11
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市委组织部长在组织工作半年务虚会上的讲话
同志们：
今天召开务虚会，主要目的是总结回顾上半年工作，研判当前
组织工作面临的新形势新任务，厘清下半年组织工作的目标思路。
之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责
人逐一交流，从办公室先开始。
刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，
就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相
互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划下
半年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：
一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办
公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举
办**组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造**组工微
信平台；干部科常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展
选好干部、配强班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计
划”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训紧密
结合，举办了 13 期干部研修班；干监科精心组织“为官不为”专
项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程监督；干档科认真对
市管、部管干部档案进行专项审核；组织科牵头推进“党史学习教
育”专题教育，狠抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层
党组织、党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点
终端设备提档升级，促进学用
活动规范开展；人才办扎实推进“**人才集聚”提升年活动，
成功举办“6•19”集中推介签约仪式，深入开展“三百行动计划”，
加强本土**英才培育，都取得了良好成效。
二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面问题
不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比如，干
部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和
干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党
建工作规范化水平需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完
全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一
步硬化，切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；
远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进一
步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析，
说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。
三是思路谋划不虚空。
摘要：
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市委组织部长在组织工作半年务虚会上的讲话同志们：今天召开务虚会，主要目的是总结回顾上半年工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清下半年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划下半年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办**组工讲堂、专题...
