在干部竞聘动员大会上的讲话

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在干部竞聘动员大会上的讲话
同志们:
今天,我们召开市局机关、局属事业单位新一轮干部竞聘
工作动员大会,主要内容是根据局党委工作部署,对局中
层干部竞聘上岗工作进行动员布置。
实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公务员法》、《党
政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,规范公务
员管理和干部任用工作的具体要求,是进一步建立健全科
学的干部选拔任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和
活力的高素质国土资源干部队伍的客观需要。为圆满地做
好这项工作,根据局党委集体研究精神,下面我就本次局
中层竞聘工作谈几点意见。
一、统一思想,切实提高对新一轮干部竞聘工作的认识
这次局中层干部竞聘上岗,是自 20*年下半年国土资源管理
体制改革以来,进一步完善体制、加强干部队伍建设的又
一件大事,既关乎局机关、事业单位的全面建设和今后几
年我市国土资源工作的全面推进,又涉及到干部的切身利
益。因此,全体同志要从大局出发,把思想统一到党委部
署上来,以高度负责的精神和正确的心态,积极参与和关
心支持这项全局性的工作,确保这一轮中层竞聘工作的圆
满完成。
(一)进行新一轮局中层竞聘上岗是形势发展的需要
20*8国土
以来规模最大的一次机构调整和中层竞聘上岗。上次调整
增加了局机关内设机构、编制人员和中层职数。通过竞聘
25
提拔处级领导干部 19 名、处级非领导职务干部 5名。新提
拔的中层干部,不仅年轻化、知识化水平提高。经过两年
来岗位实践锻炼,组织领导能力、管理水平有了很大提高
因此说,上一轮中层竞聘上岗,党委决策是正确的,程序
是严密的,选人用人基本上是准确的(个别的也有问题)
对我市近两年国土资源事业的健康发展起到了积极的推动
作用。
多年来,局党委十分重视机关、事业单位建设和各级领导
班子及干部队伍的建设。尤其是近两年来,我们以完善体
制、提高队伍素质活动为,以进一步理、强化
管理职能为突破口化干部队伍结构、提高各级干部
“五种水平为,对管理
职能和机构设置、干部的使用等贯穿
定”方案落实了市分局的管理职能、机构
设置和人员岗工作,与市编了国土资源
编制问题,完成了 4个开发分局的组建、班子配备和人
等工作。局本级,后对局属事业单位的机构设

标签: #动员大会

摘要:

在干部竞聘动员大会上的讲话同志们:今天,我们召开市局机关、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会,主要内容是根据局党委工作部署,对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,规范公务员管理和干部任用工作的具体要求,是进一步建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质国土资源干部队伍的客观需要。为圆满地做好这项工作,根据局党委集体研究精神,下面我就本次局中层竞聘工作谈几点意见。一、统一思想,切实提高对新一轮干部竞聘工作的认识这次局中层干部竞聘上岗,是自20*年下半年国土资源管理体制改革...

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