组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言
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2024-06-11
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组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发
言
尊敬的 xx 部长，各位领导，同志们：
近年来，xx 县紧密结合本地干部队伍建设实际，从用人导
向、考核评价、容错纠错、能力提升等方面激励干部敢于担
当、履职尽责，为推进现代化新 xx 建设提供坚强组织保证。
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
树立鲜明用人导向。突出政治标准，识准干部。建立组工
“ ”干部 三进三访三察 （进机关、进基层、进现场，访班子、访
干部、访服务对象，察政治品质、察专业素养、察工作实绩）
走下去多角度近距离有原则了解干部刚性机制，先后对 xxx 名
“ ”干部道德品质、能力素质、性格特点等进行精准 政治画像 。
突出多方印证，考准干部。建立谈心谈话、一线考察、延伸考
察、正反向测评等多位一体考察机制，按照知情度、关联度，
“ ”“嵌入式对干部进行考察，注重把 一时与一贯 管他的与他管
”“ ”的 八小 内与八小 外 有机 合，多方 例印 ，切 把时 时 结 实 证 实
干部考实考准。突出实干实绩，用准干部。坚持优秀者优先、
有为者有位，2022 年xx 名在 村振 、森林防火、招商引乡 兴
资、信访维稳等急难险重任务中、吃劲岗位上表现突出的干部
获县委提拔重用，x名 干部因不 任 被 整 ，能领导 胜 现职 调 职务
者上、庸者下、劣者汰的实干导向进一步深入人心。
完善考核评价机制。坚持目标与导向结合。围绕树立正确
政绩观，实施党建和发展双向考核，党建考核突出全面实效，
强化对落实全面从严治党主体责任、引领服务中心工作等重点
摘要：
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组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言 尊敬的xx部长，各位领导，同志们： 近年来，xx县紧密结合本地干部队伍建设实际，从用人导向、考核评价、容错纠错、能力提升等方面激励干部敢于担当、履职尽责，为推进现代化新xx建设提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 树立鲜明用人导向。突出政治标准，识准干部。建立组工“”干部三进三访三察（进机关、进基层、进现场，访班子、访干部、访服务对象，察政治品质、察专业素养、察工作实绩）走下去多角度近距离有原则了解干部刚性机制，先后对xxx名“”干部道德品质、能力素质、性格特点等进行精准政治画像。突出多方印证，考准干部。建立谈心谈话、一...
