在放权赋能改革工作经验交流会上的讲话
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2024-06-11
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在放权赋能改革工作经验交流会上的讲话
全市放权赋能改革工作开展以来，XX “市编办围绕 扩权强
”县、提升效能、便民利民 改革目标，坚持新发展理念，在全
“ ” “面总结原有 三四五 工作法基础上，创新采取 三个+”模式深
化放权赋能改革工作，为推动 XX 经济社会发展稳中提质增动
力、激活力。
一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效
为巩固深化改革成果，XX 编办统一思想、压实责任，在
推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革
提质增效。
“ ” “ ”一是加大 力度 ，扎实深化改革。为确保 规定动作 到
“ ”位、 自选动作 出彩，XX 成立了市深化放权赋能改革工作领
导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市
政数局和 20 家涉改单位为成员单位，高站位推进我市放权赋
能改革工作。同时，抽调两办督查室、市委改革办、市委编
办、市政数局等单位 9名业务骨干组成放权赋能改革工作专
班，重点做好权限下放、事项对比、业务培训、经验推广、运
行评估等环节的督促协调落实工作，逐步构建起市委统一领
导、工作专班协调、编制部门主办、涉改单位实施的良好工作
格局。
“ ”二是拓展 深度 ，巩固改革成果。为扎实做好放权赋能改
“ ”革 后半篇文章 ，XX “ ”编办 双管齐下 做好对各涉改单位的指
“ ”导培训及跟踪评估工作。一方面，按照 谁下放、谁培训 原
则，通过线上线下会议、窗口指导等形式，分口组织开展业务
培训；对于专业性强、操作复杂的事项，采取跟班学习、模拟
实操等方式提升培训效果，推进部门高效履职。如市场监督管
理局的特种设备审批，市科工信局的省级智能工厂、智能车间
申报等事项。截至目前，20 家涉改单位通过线上线下相结
合，开展政策法规、业务流程等各类培训共计 XX 人次，移交
各类政策文件、业务手册等 XX 册。另一方面，探索加强事后
监督办法，积极开展跟踪问效，与机构编制重要事项报告工作
有机结合，要求各涉改单位在 2022 年度机构编制事项报告中
上报放权赋能改革情况，并把部门承接权限数量的多少、履职
情况的好坏、权责清单平均使用率的高低作为设置机构、配备
编制资源的一项参考数据。
“ ”三是提高 精度 ，用好权责清单。按照省市赋权事项有关
要求，我市于 2022 年3月印发《关于将赋权事项纳入本级权
责清单管理的通知》，将第一批承接的XX 项放权赋能事项纳
入本级权责清单动态管理；2023 年2月印发《关于将第二批
赋予县（市）的经济社会管理权限纳入本级权责清单通用目录
管理的通知》，将上级部门赋予的XX 项经济社会管理权限纳
入本级权责清单管理，并通过政府门户网进行公开。通过持续
规范权责清单，明确了受理条件、办理流程等内容，进一步提
高了放权赋能精准度、含金量，为承接事项高效运行和职能部
门依法依规履职提供了制度保障。
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在放权赋能改革工作经验交流会上的讲话 全市放权赋能改革工作开展以来，XX“市编办围绕扩权强”县、提升效能、便民利民改革目标，坚持新发展理念，在全“”“面总结原有三四五工作法基础上，创新采取三个+”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。 一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效 为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。 “”“”一是加大力度，扎实深化改革。为确保规定动作到“”位、自选动作出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局...
