法律部2022年工作总结及2023年工作计划
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2022 年工作总结
及 2023 年工作计划
法律和社会联络部
（2022 年 X 月 X 日）
一、2022 年工作完成情况
在省总和市总的正确领导下，按照年初计划，完成了
以下 X 大项 X 小项工作任务，多项工作获得全总、省总肯
定。
（一）切实履行普法责任，持续提升职工群众法治素
养。
围绕工会“八五”普法规划，按照年度计划和职工群
众学法用法需求，从不同层面开展了形式多样的普法活
动。
一是为进一步提升新时代工会干部法律素养和业务能
力，更好的维护职工合法权益、竭诚服务职工，市本级持
续开展了会前学法；通过线上+线下的方式组织开展了 4
次普法讲座，全市各级工会干部共同学习了习近平法治思
想以及《宪法》《民法典》合同编和新《工会法》等。二
是为了进一步提高广大职工、农民工和新就业形态劳动者
法律意识，做到学法、懂法、守法、用法，依法规范自身
行为和更好的维护自身合法权益，开展了多次线上+线下
普法直播课、建筑企业负责人专题法律知识讲座、快递
外卖员道路交通安全警示教育活动、户外“法治宣传月”
展板普法活动和法律知识竞赛。为全市 X 家建筑企业负责
人和万名干部职工群众普及《宪法》《民法典》《法律援助
法》《劳动合同法》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等
法律知识。三是为充分某市总律师服务队的作用，切实解
决企业和职工遇到的现实法律问题，加强送法进企业开展
X 对 X、X 对多法律咨询。市本级为 X 家企业、X区、蹲
点基层单位的干部、职工、农民工和新就业形态劳动者开
展公益法律服务。为 X 余名职工提供现场法律咨询，讲解
信访、调解、用工合同、工伤赔偿、继承、房产、农村
土地、宅基地等法律知识，发放各类普法资料千余份。四
是组织全市各级工会开展普法工作。全市共组建
X 支法律服务小分队，负责全市普法维权等工作，全市工
会系统共开展普法讲座及现场法律咨询 X 场次，送法进
企业 X 户，发放宣传资料 X 册，累计服务职工 55194
人次，其中惠及新就业形态劳动者 X 人次。
（二）积极化解劳动争议，做实做强维权法律服务品
牌。
依据省工会十二大做实做强“五师一室”维权服务品
牌工作要求，结合本地实际在全市创建“五师一室”志愿
服务工作点。为企业和职工提供更加精准的普法维权、法
律援助、心理咨询、劳动安全、创新创业和集体合同指导
服务。一是开展前期调研。赴中车和北方华安等企业实地
调研，赴人社局和司法局会商合作，与市人社局和司法局
联合下发《关于加强职工劳动人事争议维权服务能力建设
的实施办法（试行）》《关于实行人民调解委员会调解职
工
劳动权益纠纷的意见（试行）》文件。二是公布热线。
对外公布法律援助和心理咨询 X 小时服务热线。三是成
立领导小组。经过前期谋划，形成本级工作制度，成立领
导小组，各成员部门分工负责，团结协作。四是组织创建
工作点。X 月 X 日在中车举行“五师一室”志愿服务工
作点揭牌仪式，现场有 X 名职工参加仪式并聆听心理健
康讲座，为部分职工开展个案心理咨询。通过在《齐齐哈
尔日报》《齐齐哈尔新闻》中宣传“五师一室”维权服务
职能，让广大职工知晓有困难找工会。X 月 X 日，中车工
作点法律援助律师、劳动安全咨询师为职工提供法律和安
全讲座及现场咨询。X 月 X某市人民调解中心“五师一
室”工作点成立。X 月 X某市仲裁院“五师一室”工作点
成立。
2022 年全市共创建 X 个工作点，招募 X 名志愿
者，某市本级建立 X 个工作点。结合 X 职工维权热
线反映的维权诉求，共计为近 X 名职工挽回损失 X 万余元。
（三）落实“五个坚决”要求，做好维稳信访各项工
作。
一是依据本级方案和细则，领导小组分工和责任书
要求，各部门、单位、责任人认真履职。二是每个月开展
职工队伍稳定风险隐患专项排查，共计开展 X 次风险排
查，排查出 X 个风险点，并一一化解，同时不定期开展
涉运风险隐患排查化解，形成报告上报省总。三是每个季
度开展“三研判”会议，对上一季度风险隐患进行梳理化
解，对下一季度风险进行研判，提出措施。四是召开专题
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2022年工作总结及2023年工作计划法律和社会联络部（2022年X月X日）一、2022年工作完成情况在省总和市总的正确领导下，按照年初计划，完成了以下X大项X小项工作任务，多项工作获得全总、省总肯定。（一）切实履行普法责任，持续提升职工群众法治素养。围绕工会“八五”普法规划，按照年度计划和职工群众学法用法需求，从不同层面开展了形式多样的普法活动。一是为进一步提升新时代工会干部法律素养和业务能力，更好的维护职工合法权益、竭诚服务职工，市本级持续开展了会前学法；通过线上+线下的方式组织开展了4次普法讲座，全市各级工会干部共同学习了习近平法治思想以及《宪法》《民法典》合同编和新《工会法》等。二是为...
