干部管理教育座谈会交流发言:组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言汇编(6篇)

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组织部部长在干部管理教育座谈会上的交
流发言:组织部部长在干部管理教育座谈
会上的交流发言汇编
1
.健全干部选育管用链...........................................2
2.优化干部“育选用管”体系 ................................ 4
3.构建年轻干部选育管用全链条 ............................. 7
4.让年轻干部在基层向阳生长 .............................. 10
5.坚持严的基调不动摇加强对干部全方位管理和经常性
监督 ....................................................................... 12
6.四档管理培育乡村振兴“领头羊” ..................... 16
健全干部选育管用链
素质干部队伍。组织部门作为管理选拔任用干部的部门,
要不断创新干部工作机制,在选拔、培养、管理、任用环
节中下真功、出实招,推动建成一支政治过硬、适应新时
代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
人导向紧密相连,是干部工作的首要问题。要坚持政治标
准,真正把组织认可、群众公认的好干部选出来,坚持既
看干部工作表现,又看在服务群众中的表现,关注其生活
圈、交友圈,真正把品德好、时刻把人民群众放在心上的
干部选拔出来。加强干部实绩档案精准管理,坚持一人一
档、即时记录、动态管理原则,根据实绩档案定期综合研
判、预警监督,坚持凭实绩用干部。考准考实干部政治素
质,确保政治素质考察见人见事,提高政治评价水平,使
“画像”既有定性判断又有具体事例支撑。用好重大斗争
一线考察识别党政领导干部调研结果,把在关键时刻站得
出来、在危急时刻豁得出去的干部选拔出来。
熟、强大、有担当,就要得到足够的锻炼。要根据干部个
性特点、专业特长、岗位需求及培养目标,精准设置培训
内容,探索多元培养形式,组织干部到一线锻炼,全面提
升干部队伍能力水平。着力加强党员干部理论教育,持续
推动学习机关、学习和学习干部队伍建设
持续优化“导+++调研实+
考评”的年轻干部培养式,有步骤地安排
干部到条件艰苦矛盾突出的基层一线
能力。部门和乡
干部上下交,让干部开阔视野,提高政理论水平。
生的,是严管出来的,既需要干部加强自我修
需要组织的管。要坚持约束并
健全容错纠错机制,加强,关心基层干
积极营造干事创业。持续开展因
国(境)管理和领导干部商办企
治活动,探索建报告、
”教育提机制。健全干部监督机制,常监督、选
任监督、方面着
摘要:

组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言:组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言汇编1.健全干部选育管用链...........................................22.优化干部“育选用管”体系................................43.构建年轻干部选育管用全链条.............................74.让年轻干部在基层向阳生长..............................105.坚持严的基调不动摇加强对干部全方位管理和经常性监督......................................

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