劳动和经济部2022年工作总结和2023年工作计划
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2024-01-15
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劳动和经济工作部 2022 年工作总结
和 2023 年主要工作安排
一、2022 年工作总结
（一）聚焦产业，统筹谋划，“五个百万”职工劳动和技能
竞赛取得新突破
充分认识开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛的重要意义，
以完善组织领导和激励考核机制为保障，强化举措，创新方式， 积
极某市委、市政府支持，形成“党政领导、部门配合、工会运作、
企业为主、职工参与”的劳动和技能竞赛工作格局，通过“五个百
万”劳动和技能竞赛，为职工搭建成长成才的赛道和平台。结合我
市实际，制发实施了《齐齐某市 2022 年职工劳动和技能竞赛工作
实施方案》，立足我市特有的工业优势，聚焦主导产业发展，坚持
以助力重点产业项目建设、提升职工职业技能整体素质、提高职工
技术创新水平、提高节能减排和安全生产意识、打造鹤城劳动和技
能竞赛品牌为目标，在全省“百大项目” 和我市重点项目建设中开
展示范引领性劳动竞赛，推动在建项目早开工、早竣工、早运营、
优质高效建成。2022 年，全市正常开工的省百大项目工地、国有
企业、规上工业企业实现竞赛的全面覆盖。立足于服务全市经济发
展大局，紧扣推动我市烤肉产业发展的人才关键环节，某市烤肉产
业协会和北大仓等知名企业优势，举办了“北大仓部优之夜”暨首
届“美食杯”齐齐哈尔烤肉大赛，竞赛当天“看齐”公众号进行
了现场直播，X 万余人观看了比赛。举办了第六届齐齐某市职工职
业技能竞赛，设置数控
车工、维修电工、焊工三个竞赛工种，来自全市 X 个代表队，
X 名参赛选手参加了竞赛。引导各级工会积极办赛，发挥企业主
体
作用，推动竞赛向新就业形态群体拓展。先后组织开展了家庭
服务、
保安、养老、刑事技术侦查、货车司机等 X 余个工种的
技能大赛，全年累计开展各类竞赛活动达 X 余场次。围绕企业生
产技术难题和经营薄弱环节,引导职工积极参与科技创新攻关竞赛、
“五小”创新竞赛,2022 年，某市级优秀“五小”创新竞赛成果
X 项。重视发挥劳模、工匠作用，采取“一对一”、“一对多”等
师徒结对方式，强化目标化培养，全年有 20 对“好师傅好徒弟”获
省总工会表彰。
（二）坚持标准，严格程序，劳模工匠各项工作取得新成效
一是完成省第十三届劳动模范的推荐评选和表彰工作。在市
推荐评选省第十三届劳动模范领导小组的领导下，依据推荐评选
条件，经基层民主推荐，某市 X 区和市直部门党委（党组）研究
同意，市领导小组办公室对结构比例、资格条件等进行审核，
各级纪检监察、组织、公安、人社、应急等部门联审联查，市委
常委会签同意，公示等程序，向省报送了我市推荐的省劳动模范人
选。X 月 X 日，我市来自各条战线的 X 名劳动者出席了在哈尔滨
召开的省第十三届劳动模范表彰大会。赴哈前，市委副书记
何晶欢送劳模，并与劳模共同出席了表彰大会。二是完成“鹤城
大工匠”、“鹤城工匠”“鹤城技术能手”、“龙江工匠”的推
荐选树工作。贯彻落实我市《新时期产业工人队伍建设改革实施
方案》，与市人社局联合，通过印发文件、报名推荐、市级审查、
专家评审、会议研究通过、市政府网站公示等程序，推荐选树了
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劳动和经济工作部2022年工作总结和2023年主要工作安排一、2022年工作总结（一）聚焦产业，统筹谋划，“五个百万”职工劳动和技能竞赛取得新突破充分认识开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛的重要意义，以完善组织领导和激励考核机制为保障，强化举措，创新方式，积极某市委、市政府支持，形成“党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与”的劳动和技能竞赛工作格局，通过“五个百万”劳动和技能竞赛，为职工搭建成长成才的赛道和平台。结合我市实际，制发实施了《齐齐某市2022年职工劳动和技能竞赛工作实施方案》，立足我市特有的工业优势，聚焦主导产业发展，坚持以助力重点产业项目建设、提升职工职业技能整体素质、...
