在集团公司作风建设会议上的讲话

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在集团公司作风建设会议上的讲话
2022 年,是 xx 真正转型发展的关键一年,也是 xx 浴火重生
华丽转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成
效,确保完成 xx 亿的营收目标。上坡路总是难走的,如果没有逢
山开路、遇河架桥的应变能力,就难以打好转型发展“这块铁”,
就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战,顺
应新时代新使命,需要新作风新作为。各级领导干部要以更高的标
准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。实现既定目标,必须打
造过硬干部队伍,做到“六个创新争先”。
  一、要冲破制约发展的旧观念在解放思想上创新争先
  观念就是财富,思路决定出路。要想改变口袋,就得改变脑袋
在产业加速转型的关键时期,对我们来说重要的不仅仅是产业的转
型,更重要的是思想观念的解放。
  一要勇于思想革命,不断突破思维定势。当今时代,是只争朝
夕的时代,慢一步差之千里,误一时落后多年。一招不慎,影响全
局。一时错过,长期被动。比如梁山港接轨站建设、邓楼节制闸拆
除等工作,都是我们突破思维定式、超前谋划争取、把不可能变成
可能的结果。如果工作只求过得去,不求过得硬,总是“拿着旧船
票,登上旧客船”,一直重复昨天的故事,就难以冲破影响发展的
旧观念、旧思维。解放思想,首先要解决“谁该解放思想”和“解
放什么思想”的问题。要树立解放思想的紧迫感,增强绝境奋起的
危机感,持续不断
地开展解放思想的“头脑风暴”,冲破偏废责任、不愿担当;
眼睛向内、夜郎;路径依赖漠视危机;胸无大局、自以为是
习惯平庸于落后;左顾右盼犹豫彷徨等不思想的束缚,营
敢闯敢试的干事创业氛围。解放思想的过,实上是一个责任
担当的过广大干部工不能过去的看待的新形
势,不能过去的老经验导现的新情况,不能过去的老方
来解决目前的新问题,不能过去的来定位企业的新发展
各级管理干部要勇于过去的成绩、有的经验中解放出来,从固
式的条条框框中解放出来,的工作状态中解放出来
门单位利益的局限中解放出来,以开视野,超前的意识
上前唱主角,当尖兵,以领导干部的表率,营造解放思想
浓厚氛围集团公司健康快速可持续发展。
  于向高而攀,奋力抢夺发展制高。眼决定局,
局决定结局。年来,集团公司发展效持续突破,营收2016
年突破 xx 亿,2019 年突破 xx 亿,2021 年实现 xx 亿,我们
发展的底盘稳了向更明了综合实力已经具备了对标省属国
业一底气具备了快速发展的条件市委林书记要求我
“要把 xx 产业发展放到全国格去谋划,对标
港、上港等国际港口,建设现代化大港口,畅通标准化大
通道,把个港口都要建成亿吨大港,抢占内河港口的制
。”这就要求我们必须在思想观念做到“三敢”,

标签: #作风建设

摘要:

在集团公司作风建设会议上的讲话2022年,是xx真正转型发展的关键一年,也是xx浴火重生、华丽转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效,确保完成xx亿的营收目标。上坡路总是难走的,如果没有逢山开路、遇河架桥的应变能力,就难以打好转型发展“这块铁”,就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战,顺应新时代新使命,需要新作风新作为。各级领导干部要以更高的标准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。实现既定目标,必须打造过硬干部队伍,做到“六个创新争先”。  一、要冲破制约发展的旧观念在解放思想上创新争先  观念就是财富,思路决定出路。要想改变口袋,就得改变脑袋。在产业加速转型...

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