区人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划
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2024-01-14
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X区
人社局 2022 年上半年工作总结和下
半年工作计划
一、上半年完成情况
2022 年以来，在区委区政府的坚强领导下，区人社局深
入学习贯彻省第十五次党代会精神，时刻秉持“民生为本 人才
优先”工作理念，切实围绕稳进提质、除险保安、塑造变革，
突出构建共富型高质量就业创业体系和大社保体系等重点，
在驻企服务中当先锋，在复工复产上显担当，在招才引智上
续新篇，在民生保障中强使命，各项工作取得新进展、新成
效。截至 X 月底，完成新增就业大学生 X 名，其中，
博士 X 名，硕士 X 名；全区新增就业 X 人，登记失业率为
X.X%，就业情况总体平稳。截至 X 月底，开展职业技能培
训 X 人次，新增技能人才 X 人，新增高技能人
才 X 人，提前 X区政府“民生实事”任务。相关工作受到省
政府领导的肯定，被经济日报、XX 卫视、绍兴日报等报
道。
（一）聚焦就业促富，全面夯实高质量就业坚实底座。
始终坚持就业优先，积极落实助企纾困政策。一是牵头做好
稳就业惠民生专班工作。第一时间牵头 X区级层面的稳就
业
惠民生攻坚行动专班，完成专班组建和机制完善。召开专
班会议，进一步强化工作推进合力，X区领导和主要领导
亲自抓、分管领导牵头抓、部门（单位）合力抓的良好工作
格局。专班及各小组，进行定期会商和信息互通，明确专班
业务骨干，统筹协调工作推进落实，并建立专班每周会商制
度，定期研究工作进展。二是从速落实“快享直达”政策稳
企拓岗。推行无感智办，确保政策“应享尽享、直达快享”，
进一步减轻企业负担。X 月份以来，发放失业保险稳岗返还
7978.X 万元,惠及单位 X 家、职工 X.X 万人；发放一
次性留工培训补助598.X 万元，惠及单位 1550 家、职工
11979 人。三是加强大型引才活动成果转化。针对企业招工、
毕业生就业“两难”问题，会同省人社厅、省教育厅、团省
委联合举办 2022 高校毕业生高质量就业暨百所高校·百强
企业交流对接活动，搭起政企校合作平台，实现校企之间双
向奔赴、融合共进。全省 X 所高校与上虞 X 家企业面对面
开展供需对接，X 对企业、高校签订引才合作协议，企业共
推出 X 个岗位，意向匹配毕业生 X 余人。与 XX 大学联合举
办 2022XX 大学百名博士上虞行活动，XX 大学 X 名研究生
奔赴上虞 X 家企事业单位开展暑期实习，并签约设立
XX 大学研究生社会实践基地，向龙盛、闰土、卧龙、皇马 X
家企业授牌成立 XX 大学研究生社会实践绍兴上虞基地实践
中心，形成了 XX 大学优秀学子到上虞见习实习的长效合作
机制。四是开展重点群体就业帮扶工作。今年以来开展重点
群体线上就业援助 X 次，收集 X 家次企业 X 个岗位信息发
布在上虞人才就业服务网上，通过点对点短信的方式通
知相
关重点群体查看，供有需要的重点群体选择，同时，在
X区重
点群体帮扶浙政钉群上发布，以便基层点对点推荐给有需要
的人员。区级部门、镇街、X区（村）三级联动，运用
标签： #工作总结
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X区人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年完成情况2022年以来，在区委区政府的坚强领导下，区人社局深入学习贯彻省第十五次党代会精神，时刻秉持“民生为本人才优先”工作理念，切实围绕稳进提质、除险保安、塑造变革，突出构建共富型高质量就业创业体系和大社保体系等重点，在驻企服务中当先锋，在复工复产上显担当，在招才引智上续新篇，在民生保障中强使命，各项工作取得新进展、新成效。截至X月底，完成新增就业大学生X名，其中，博士X名，硕士X名；全区新增就业X人，登记失业率为X.X%，就业情况总体平稳。截至X月底，开展职业技能培训X人次，新增技能人才X人，新增高技能人才X人，提前X区政府“民生...
