县委书记在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话
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2024-06-09
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县委书记在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集
体谈话。刚才，XX 部长宣读了县委的任职决定，XX 书记做了一个
很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家
坚决贯彻、认真执行。
这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将
近×人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意
味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安
下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为
实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX 在“十四
五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能
把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把
县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，
我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面
的意见。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。
一是注重基层。这次换届撤并了两个乡镇，×个乡镇变成了×
个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用
干部，×名领导干部中直接从乡镇任用的达到×人，占×%，特别是
对于乡镇主干的选择，也占到×%，×个人中有×个人来自于乡镇。
古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的
人不是天
生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会
很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用
上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书
记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的×名干部，县委全部进行
了采用。“春江水暖鸭先知”。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人
能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县
委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步
要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长
对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。
二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一
方面也是为 XX 长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，
比如乡镇必须有一个×后的女干部担任乡镇正职，XX 如果没有市里
就要下派。此外，考虑到XX 干部整体老化的问题，要尽可能多的
储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄×岁，
比换届前下降×岁；其他班子成员平均年龄×岁，比换届前下降×
岁，最小的×岁。下一步要形成干部的梯次配备，XX 不单要在经济
上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。如
果有更多的 XX 的干部走到省直机关、市直机关，对 XX 发展来说
将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培
养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这
是必须的、也是值得的。
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县委书记在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话同志们： 今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，XX部长宣读了县委的任职决定，XX书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。 这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近×人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把...
