市社保中心关于青年干部培养工作进展情况汇报
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2024-01-12
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市社保中心关于青年干部培养工作进展情
况汇报
市社保中心高度重视青年干部培养，努力让年轻的社保干
部成为“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”的
骨干力量，结合社保经办工作实际，以“铸牢红色基因，
打造蓝色光标，展现绿色风采”为核心，创建“青春三色
党建品牌，教育引导广大青年干部坚定理想信念，康续红
色传统，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好
青年，在社保经办工作高质量发展中放飞青春梦想，贡献
青春力量。
青年大学习，助力促成长，在学深悟透中铸牢党性红色基
因。学是干的前提，市社保中心创新开展“青年大学习”
组建 2个青年理论学习小组，采取“浸润式”学习，推动理
论学习在青年干部中走心、走深、走实。将青年干部纳人
重点学习范围，与处级领导干部开展比学赛学，为每名青
年干部配备必学书籍，探索建立青年干部列席党委理论学
习中心组学习机制，带动青年干部学深悟透习近平新时代
中国特色社会主义思想，同时开展理论测试，增强青年干
部学习激情和热情。同时，市社保中心用活资源，营造良
好氛围，利用“青年大讲堂”“骨干讲业务”等形式讲解
理论学习内容，通过“读书分享”“建功新时代”心得交
流、参观见学等方式深化理论学习，以“学习强国”“市
机关党建”为主，微信群为辅，
推送理论学习内容实现在线学习“不打烊”，中心青年干
部中形成主动搜集学、分享互动学的良好氛围，引导青年
干部在“学思想”上人脑人心。市社保中心创新学习方法
一是创新学习思路，发挥领学促学作用，领导班子成员分
别担任青年理论学习小组导师，制定个人学习计划、调研
安排，青年理论学习小组成员比照内容同步确定攻坚课题
青年干部每日原汁原味学原文，实现新思想天天见。二是
创新交流方式。市社保中心定期开展读书分享活动，青年
干部充分结合工作实际，分享自己的学习心得这种方式颇
受青年干部欢迎，他们在相互交流中碰撞思想火花，促进
工作提升。三是创新见学形式。组织全体党员干部到市委
党校干部教育特色主题教室参观，让全体党员干部接受了
一次深刻、生动、直观的党性教育和精神洗礼。大家表示
将把学习成果转化为工作效能，立足本职岗位，为推动社
保发展作出自己的贡献。
岗位大练兵，奉献敢担当，在服务群众中打造社保蓝色光
标。市社保中心教育引导青年干部把“讲担当、促作为”
落实到行动中去，落实到社保经办工作全过程各方面、各
环节。把准“进”的方向。青年干部将学习成果转化为推
进社保经办发展的实际举措、自觉行动，持续创新升级社
保服务。结合经办工作实际，发挥先进典型、岗位能手等
青年先锋作用，开展青年骨干驻窗口、进社区“送精神、
摘要：
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市社保中心关于青年干部培养工作进展情况汇报市社保中心高度重视青年干部培养，努力让年轻的社保干部成为“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”的骨干力量，结合社保经办工作实际，以“铸牢红色基因，打造蓝色光标，展现绿色风采”为核心，创建“青春三色党建品牌，教育引导广大青年干部坚定理想信念，康续红色传统，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在社保经办工作高质量发展中放飞青春梦想，贡献青春力量。青年大学习，助力促成长，在学深悟透中铸牢党性红色基因。学是干的前提，市社保中心创新开展“青年大学习”组建2个青年理论学习小组，采取“浸润式”学习，推动理论学习在青年干部中走心、走深、走实。将青年干部...
