党员干部2022年度组织生活会对照检查材料（全文3815字）
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党员干部 2022 年度组织生活会对照检查材料
（全文 3815 字）
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的
XX 大报告、《党的 XX 大报告学习辅导百问》《XX 大党章修正案学
习问答》等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打
牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进
行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基
础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科
学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵
御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、
思维层次、战略素养的高度还不够。虽然能够牢固树立四个意识、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、
政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政
治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻。
（二）党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求
精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、
劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，
多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，
日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝
气的不足。
创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能
力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，
遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺
乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省
劲担责少。
（三）理论学习方面。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级要
求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；存在一知半解、似懂
非懂的问题。再如，对党史、新中国史学习不深入，对重大事件及
其决策出台过程、重要人物及其思想观点等学习得不透彻，对历史
发展的内在动力规律把握得不全面。存在着学用“两张皮”的问题，
学习成果转化为工作实效的能力还不足。
（四）能力本领方面。存在“本领恐慌”，喜欢学习，不善于积累，
缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，
就学得不多，导致法律、法规等方面的知识储备少，能力素质跟不
上发展的脚步，不适应新时代XX 工作新需要，存在一定程度的“本
领恐慌”。比如，由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等
知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究
工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，导致标准
化信息化工作推进放缓。
（五）作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严
要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，对基层党建
工作过问的少，满足于完成上级要求的规定动作，没有努力发挥党
建引领
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党员干部2022年度组织生活会对照检查材料（全文3815字）根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思...
