银行行长班子成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料系列（三）
VIP专免
2024-06-09
999+
17.22KB
14 页
海报
侵权投诉
银行行长班子成员 2023 年“六个带头”民主生活会对照检
查材料系列（三）
银行行长班子成员 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查材料
（三）根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组．关
于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习
研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照” =个对照” “ =
个摆进去” 的要求，深入查摆问题，剖析根源，明确了改进措施和
努力方向。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。
、存在问题
（一）带头深刻领厝“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
1 .学习理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全
面、不系统，存在应景式，带有局限性。比如学习中往往侧重学习
” 和金融工作相关的内容，对坚持中国特色社会主义事业“五位一
体总体布局和“四个全面”战略布局学习不足，理解不全，缺乏全
局性思维，出现“只见树木不见森林”的片面化问题，联系实际思
考不深
入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、
形 ” 式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足于
“量而忽视“质”，没有完全把握精髓要义。2．学用结合不紧密。
学习和运用存在两张皮问题，理论与实践脱节，为学而学，学以致
用不到位，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指
导工作。比如总
书记指出“金融是国家重要的核心竞争力”，我对这些思想的理解
仍然停留在表面，总觉得习总书记说的真对、很重要，但对其精髓
要义把握不准，对真正发挥好金融工作者的职能作用还研究不深、
运用乏力。3．党性观念及宗旨意识有所淡薄。由于长期在银行系统
从事业务工作，经常性与同业、企业等各行各业打交道，对有时出
现的不良社会现象见怪不怪，理想信念有时不坚定，对马克思主义
的信仰没有建立在理性的党性修养上，缺乏强烈的使命感，特别是
到枣庄银行任职以来，面临的工作压力．大，遇到事务繁忙或工作
受阻时，内心深处有时就会存有得过且过的思想。有时在贯彻执行
党委决策方面，没有很好的从大局出发，在执行上打了折扣，没有
时刻把党的领导、党员为人民服务的根本宗旨铭记于心、实践于行。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1．问题整改落实工作质效有待进一步提高。通过调研，广大党员群
众对xx 风险化解工作取得的阶段性成果积极肯定，对加快不良贷款
清收处置工作也纷纷建言献策，但从风险管理架构上看，依然存在"
xxx ”的倾向，全行风险管理缺少前瞻性，尚未建立起科学有效的风
险预警机制。
2，调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正沉下心来蹲点调
研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰
富、鲜活、具体。作为主要负责人，与党委各项决策部署的工作需
要相比，我目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的
信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。
摘要：
展开>>
收起<<
银行行长班子成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料系列（三）银行行长班子成员2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料（三）根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组．关于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照”=个对照”“=个摆进去”的要求，深入查摆问题，剖析根源，明确了改进措施和努力方向。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。、存在问题（一）带头深刻领厝“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”1.学习理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统，存在应景式，带...
