公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料范文
VIP专免
2024-06-09
999+
14.97KB
9 页
海报
侵权投诉
公司领导 2023 年六个带头专题民主生活会对照检查材料
范文
根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<中共中央
纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度国家机关党员领
导干部民主生活会的通知>的通知》,根据公司党委统一部署,认
真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二
十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨,
认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改
措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距。在学习
中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运
用于实践,没有做到内化于心、外化于行。
二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会
主义思想方面,学的不深不透,学的不够系统,没有真正提升学习
的积极性和主动性,没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。
三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差
距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,
办法不够多。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面
一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没
能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。比如,自己虽然能
对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损
害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错
误思想和言论没有坚决制止。
二是落实党内政治生活的标准不高。比如,在学习党的二十大
精神和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思
想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于
心、外化于行。又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍
于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不
到“见筋见骨”。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质
量上有待提高,没有真正坚持党对工作的领导,致使中央和上级党
委决策部署没有落到实处,没有在推动公司发展进程中发挥引领作
用。
二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党委工
作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动
开拓意识不够强,导致上级部署没有真正落实落细。
三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域重大
问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,公司发生多起舆情
事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不
摘要:
展开>>
收起<<
公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料范文根据《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强,在...