2022年度党管人才述职报告
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2022 年度党管人才述职报告
（2023 年 1 月 16 日）
2022 年，在区委、区政府的正确领导下，区**局坚持
以党的二十大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代 中
国特色社会主义思想，紧紧围绕**中心工作，牢固树立
“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻上级关于人才 工
作的各项安排部署，打造人才型机关。同时，积极为全 区人
才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重
知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强 人才队
伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性 和创造性，
为推动**经济全面发展、促进全区人才战略的 实施提供了
保障。
一、我局人才队伍基本情况
我局人才队伍的基本情况：全局(含局属事业单位)
现有在职干部职工**人，其中具有研究生以上学历 5 人，
本科学历**人，本科以上学历占全局人员总数的**%以上;
全局取得会计、经济等中级职称的有**人，高级职称有
15 人。全局有中共党员 100 人。
二、主要做法
（一）抓组织领导，努力营造人才工作氛围
我们从抓宣传和培训入手，进一步树立“一把手抓第
一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和
协调。
一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持
把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水
平作为**工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部 职
工学习区委、区政府关于加强人才工作的相关文件精神， 抓
住了人才工作的重点，理清了思路。机关各科室、下属 事
业单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导 亲自
抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制， 党支
部、工会、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实， 形成
了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管 的良
好工作格局。
二是精心制定和严格落实培训计划。根据**工作实际
和培训教育工作的需要，制定干部教育培训计划，对教育
培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全
了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严
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2022年度党管人才述职报告（2023年1月16日）2022年，在区委、区政府的正确领导下，区**局坚持以党的二十大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕**中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻上级关于人才工作的各项安排部署，打造人才型机关。同时，积极为全区人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动**经济全面发展、促进全区人才战略的实施提供了保障。一、我局人才队伍基本情况我局人才队伍的基本情况：全局(含局属事业单位)现有在...
