2022年度公安局局长专题民主生活会六个带头对照检查材料
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2024-06-09
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2022 年度公安局局长专题民主生活会六个带头对照检查材
料
根据* * *《关于召开 2022 年度民主生活会的通知》要求，我紧扣这
次会议主题，深入学习贯彻党的二十大精神系统学习习近平新时代
中国特色社会主义思想，在此基础紧密结合个人思想工作实际，围
绕六个带头''广泛征求意见深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的
差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作
对照检查如下．
一是政治判断力有待提高。对“两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻
辑、实践逻辑等方面理解不够通透，在实际工作中，对党中央和上
级党委重大决部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决
拥护“两个确立"还有差距特别是在谋划推动工作中，对如何把“两
个确立''充分体现贯彻出来的思考和站位还不够，没有真正戕准贯彻
落实的切入点和落脚点。比如，总书记多次强调要把政治安全摆在
首位，虽然结合自身岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够
强，对单位整体发展建设可能面临的风险和挑战预判不足。二是政
治领悟力有待加强。对习近平总书记的重要讲话和重要指示批示，
还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到“两个结合' '
。比如，在党委中心组集中学学习时，很少从政治层面去思考为什
么这么进、为什么要求我们这样做，理解领悟、带入工作不够，离
真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治
执行力有待提升。不善于用政治眼光科学观察、正确分析事业发展
中面临的问题，夫能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要
求，在找准结合点，融入业务工作等方面还有不足，政治执行力还
没有完全转化成推进工作高质量发展的“动能"。比如，在研究制定
巡视巡察整改工作中检查把关不严，导致部分整改措施脱离实际、
成效不显。在推动巡视巡察整改和成果运用成效融入班子队伍建设
方面思路不够宽阔、举措不够严格，在单位建设发展上还存在求稳
求安思想，机关工作作风、民警能力素质等弱项未得到显著提升。
学习途径相对单一，多数是通过参加党委理论学习中心组集中学习，
方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不
够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握
习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和
真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是融会贯通不够。由
于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，概念化的学
习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考紧密结合本人思想和工
作使之融为一体不够，特别是在具体工作中，存在“以干代学"“急
用先学"的现象，导致自身的知识结构长期在一个维度彳非徊，把握
方向、把握大势、把握全后的能力还有待提升。比如，对“统筹发
展和安全''的要求真正做到既入脑又入心、既作为指导思想又融入实
际工作中还存在不衔接的地方。三是指导实践不够。学习的目的在
于运用但具体实践中，对理论知识的消化转化能力还不足，还存在
学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距。比
如，如何围绕习近平总书记提出的讲政治的“三种能力"
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2022年度公安局局长专题民主生活会六个带头对照检查材料根据***《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习贯彻党的二十大精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在此基础紧密结合个人思想工作实际，围绕六个带头''广泛征求意见深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下．一是政治判断力有待提高。对“两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，在实际工作中，对党中央和上级党委重大决部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决拥护“两个确立"还有差距特别是在谋划推动工作中，对如何...
