2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料
VIP专免
2024-06-09
999+
14.65KB
11 页
海报
侵权投诉
2022 年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料
根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我对
照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，
深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个
人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的
指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，
没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把
“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”
当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学
原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位
工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不
善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上
面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的
高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部
署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思
考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对
群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任
务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺
乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为**，认为抓好
领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，
高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进
取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思
摘要：
展开>>
收起<<
2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参...
